「セカイを変えるGEEKになろう」ジーズアカデミースタッフに向いている人/向いてない人

#はじめに

学校説明会などを通してジーズアカデミーがどういうシステムなのかを把握できる方はいますが、そこを運営する事務局ってどんな仕事をしているの？というその裏側についてお伝えできればと思います。

ちょうど今、ジーズアカデミーは採用活動も行なっておりますので
その材料にもなれば幸いです。

注意！！！
ここから書くことはあくまで@RanCOKによるイチ個人の見解です。
　感じ方は人それぞれとなりますので、参考程度にとどめてください。

プログラミング教育から起業支援。新たな教育事業を創るプロデューサー募集

#ジーズアカデミーの事務局スタッフって？

2017年12月現在こんなメンバーがいます。
●BOSS:HK　
　大魔神。実は分身の術を使って仕事をしているのだと私は思っています。
●魔法使い：YK
　不思議なことも多いですが悪気はない。（もう慣れました）
　情熱を持って色々考えている。
●私:RK
　最近周囲に甘やかされているなぁ、と。有難いのですが。
●他、講師、モデレーターの方など一部お手伝いをしていただいている方もいます）

※全員イニシャルは『K』。笑

事務局の社員は3名で４つのコース、商品を回しています。
忙しいわけです

業務内容としては明確にこれ、っとパッキリしているわけではなく
グレーゾーンをお互いカバーしようという感じになっています。
ただ、人数が増えてくればこれも変わってくると思います。
それぞれの担当を分けて、自身の業務に集中してできるようになるのではと予想。

ご存知の方は多いと思いますが、特に事務局部屋というのはありません。
講義をしている隣で、時にはG's生と席が隣になって業務を進めています。
（講義の様子や人々のコミュニケーションが見れるので個人的には好きです。
　ただ、人によっては集中しづらいという方もいるかも、です）

#ジーズアカデミー 働き甲斐スコア
項目は某口コミサイトを参考にさせていただきました。
※あくまで@RanCOKによるイチ個人の見解です。
　　感じ方は人それぞれとなりますので、参考程度にとどめてください。

【評判スコア<５点評価>】
◆入社後ギャップ（少なさ）：4
ー関わる人は最高。ただ、仕事の進め方は最初戸惑いました。
◆ワークライフバランス・女性の働きやすさ：3
　ーうーんどうでしょうか。私があまり直面していないですが、サポートはする、とのBOSSなのでそれを信じてます。ネットとPCがあれば仕事ができること多いので帰ろうと思えば帰れます。
◆成長・キャリア開発：3
ー仕事に繋がる学習サポートは積極的にできるかと。単純に人脈広がるので新しいことを吸収しやすいです。私の場合、自身のキャリアをどうするか迷子になっているのでこの数値にしてみました。
◆モチベーション・評価制度：3.5
-仮に行ったことが思ったような成果にならなくてもみている人はみてくれています。労ってくれます。（私はそれが嬉しいからよし）
◆責任・権限のある仕事:4.5
-責任も権限も何も、自分で企画したことは自由にやらせていただいております。ただ、企画をたてたらその分それを遂行する力は必要ですね。

====
案外（？）スコアは悪くありません！
この職場を簡単に説明するならば、
【熱量高シ・刺激フル・挑戦多シ】でしょうか
合う人には合うのかな、と。

　

#こんな人は向いていないかも・・・

こんな働き方しているとここでは仕事がつまらなくなという３点↓↓↓↓↓ ####①仕事が来るのを待っている ー与える仕事は基本的にありません。自分から何かをするという姿勢でなければ仕事もなく、楽しめないでしょう ####②G's生を尊敬できない/人（と成長）に興味がない ーこのコミュニティは本当にすごい人、モチベーションも含めてスーパーエリートばかり。こちらが教える、させてやっている、というコミュニケーションでは学び合う成長機会を失います ####③自由を楽しめない人 ー上記の通り、自身の企画を進めさせてもらうなど、裁量はあると思います。しかし、それを良しとせずに辛い、となってしまうと難しいかも。完璧を求めすぎず、未完成でもまずは進めること。うまく仕事を段どれる方がいいですね

#こんな人にオススメ

####①多くの人と出会い、刺激を受けたい人
　ー単純に入学者だけでも年に200名以上。新しい講師、メンター、イベントでの出会いも豊富。
　ーさらに巷では有名人、などの素晴らしいエンジニアなどと出会える機会も多数。

####②新規事業の立ち上げ、０→１に挑戦したい方
ージーズアカデミーはまだ2年半の新しい部署。これから新しい商品・サービスを作り、どんどん展開をしていくことを考えています。チャレンジしたい人にはうってつけ。ただ、その分決めたことを遂行する力も必須です。

####③プログラミング、テクノロジーに興味のある人
ープログラミングの学習環境はもちろん、最先端の技術の講義も開催しています
ー自身の興味があるGEEKイベントの開催も可能です

#最後に

以上、こんな感じでしょうか。

私がそれまでいたインフラの整って、ちゃんと研修してくれるような企業の働き方とはまるで違います。
この情報がジーズアカデミーで働くことへの理解に繋がっていただければ嬉しいです。

万人にとって働きやすい職場はないと思います。
要は何を求めているかということ。そこを自分の中で照らし合わせてwin-winになるか。
人間関係も含めそれが合うか合わないか、それだけです。

ジーズは率直にやっていることは素晴らしいですし、スタッフはプライド持ってガチでやっています。
それに共感してもらえる人、是非に！

＜再掲＞
プログラミング教育から起業支援。新たな教育事業を創るプロデューサー募集

ご興味持った方話聞きたいという方はぜひ
2018年はここから飛躍して、新たなジーズアカデミー事務局図を振り返ってみたいと
思います。（リクエストあればどうぞ）

今年もみなさまお世話になりました！