導入部
💡 本記事では、書類作成と面接での定番問題への対策を通じて、自身に役に立ったブログやYoutubeチャネルを紹介いたします。書類作成のセクション
💡 良質な履歴書や職務経歴書は、求職者が面接の機会を獲得するための「鍵」となります。履歴書と職務経歴書の基本的なフォーマット
履歴書は定番な内容ですけど、書くときに、注意すべき点は二つあります。
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第一点は書類の形式です。
以下のリンクは履歴書テンプレートを提供されます。
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第二点は学歴、職務、資格の時間です。
私自身は間違いことを書くことがありました。具体的例は、実際の年は令和6年ですが、令和5年と書かれてしまいました。そして、だから、自分にとって有利な点であるにもかかわらず、人に悪い印象を与える逆効果を招いてしまった。
応募書類を際立たせるための具体的な書き方や表現のコツ
書く前に、意識すべき二つ点
- 自分の担当したプロジェクトを明確な認識を持っています。
- 背景、目標、解決課題
- 技術スタック（および選んだ理由）
- 責任（具体的な仕事内容、チームと一緒に連携）
- 貢献、実績（数字があれば、）
- 学んだこと、自己の成長
- 過去の仕事経験を踏まえて、重点を置いて二、三百字の要約を形成してください。
私自身に役に立つブログは以下です。採用面接官を務める著者が、効果的な職務経歴書の書き方についてのアドバイスを提供しています。著者は、特にWeb系の大手企業への応募を前提に、技術スキルと人間性（ソフトスキル）の両面からどのように自己をアピールすればよいかを解説しています。
面接の定番問題セクション
💡 問題では**パーソナル、業務関連、転職関連など領域です**私はよく使う質問集は以下の二つです。これらの質問集に基づいて、ノートソフトウェアで自分の回答を加えて整理します。
【未経験〜経験浅め向け】エンジニア面接質問集 - Qiita
ITエンジニアの面接でされる質問の回答例34選！逆質問例15選！
私自身は、外国人ですので、よく聞かれる問題の上で、「いつ日本に来ましたか？」、「日本を選んだ理由は何ですか」、「日本より、なぜ海外の諸国を選びませんか」、「欧米など国はどう」そのような質問から逃げてはいけません。