いいね！戦略とは
TeamsやSlackなど、チャットを使ったコミュニケーションが当たり前になってきましたよね！
ずばり、いいね！戦略＝見たチャットには全部「いいね」する！ という方法です✨
非常にシンプルですよね💡
あなたはいいね！してますか？？
心理的安全性との関係性
同僚・上司・部下 いろんな社内の方とのコミュニケーションにおいて、重要になるのはやはり心理的安全性だと思います。 心理的安全性とは、
「発言することに不安がなく、お互いに建設的な議論ができる状態」
と理解しています。
この状態を作るための第一歩として、あなたの発言を受け止めていますよ という態度を示すのにうってつけなのが、いいね！ なのです・・・
その他 個人的な工夫
・チャットには、絵文字を積極的に使う。
・意味のない絵文字でもOK。例：文末に、🌴、🎈、🏡、🚄など。
・仕事で距離が近いメンバー（特に部下）からのメッセージには、優先的にいいね！＋返信する
・いいね！だけでなく、文脈に応じたスタンプを探して押す
・ちょっとしたこと（他部署にチームを代表してメールしてくれた とかのレベル感から）でも、チャットで「ありがとう」をいう🌸
・部下が自席に来たら、作業途中でも手を止め、身体を向けて会話する
最後に
初めて部下を持った時から試行錯誤しながらですが、うまくチームビルディングできている感覚があります✨
ぜひ、できることからお試しください！