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いいね!戦略とは

TeamsやSlackなど、チャットを使ったコミュニケーションが当たり前になってきましたよね!
ずばり、いいね!戦略=見たチャットには全部「いいね」する! という方法です✨

非常にシンプルですよね💡

あなたはいいね!してますか??

心理的安全性との関係性

同僚・上司・部下 いろんな社内の方とのコミュニケーションにおいて、重要になるのはやはり心理的安全性だと思います。 心理的安全性とは、
「発言することに不安がなく、お互いに建設的な議論ができる状態」
と理解しています。

この状態を作るための第一歩として、あなたの発言を受け止めていますよ という態度を示すのにうってつけなのが、いいね! なのです・・・

その他 個人的な工夫

・チャットには、絵文字を積極的に使う。
・意味のない絵文字でもOK。例:文末に、🌴、🎈、🏡、🚄など。
・仕事で距離が近いメンバー(特に部下)からのメッセージには、優先的にいいね!+返信する
・いいね!だけでなく、文脈に応じたスタンプを探して押す
・ちょっとしたこと(他部署にチームを代表してメールしてくれた とかのレベル感から)でも、チャットで「ありがとう」をいう🌸
・部下が自席に来たら、作業途中でも手を止め、身体を向けて会話する

最後に

初めて部下を持った時から試行錯誤しながらですが、うまくチームビルディングできている感覚があります✨
ぜひ、できることからお試しください!

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