おはようございます、かーでぃです。
先日、会社の標的型メール訓練に見事に引っかかってしまいまして……反省の意味も込めて、この記事書きました。
記事概要
- 投稿日：2026/1/23
- 読んでほしい人
・社内でサイバーセキュリティ対策の意識向上を図りたい管理職・リーダー
・標的型メール訓練の導入・効果について知りたい情シス担当者
・セキュリティ教育の必要性を理解し、実践に活かしたいすべての社員 - 概要
この記事では、事前告知なしで実施された標的型メール訓練に、私自身が実際に引っかかってしまった体験をもとに、標的型メール対策の難しさと訓練の重要性について書いています。
標的型メールは、もはや「怪しいメールを見分ける」といった単純な話ではなく、業務内容や立場を理解したうえで巧妙に作られています。私も「知識はあるつもり」でしたが、一瞬の判断でリンクを開いてしまいました。技術的な対策（メールフィルタやEDRなど）が重要なのは当然ですが、最終的に操作するのは人です。だからこそ、座学だけでなく、実際に失敗を体験できる標的型メール訓練が有効だと感じました。
本記事では、ツール導入だけでは補えない“人の弱点”をどうカバーするか、現場視点で整理しています。