今はない記事へのアンサー記事を書きました。
!アンサー記事ですが、自分の当時の先輩は本家の優しいおじさんではありません。!
こちらは6月までの期間掲載となる予定でしたが、放置掲載します。もったいないんで。
見た目大事ですね！
先輩に話しかけていい時といけない時が
見た目で判断できないっす。一緒っす。
報連相ですね！
自分できてるっす。
本当は大分先の休みを伝えたい時もあるっす。
ただ先輩忘れそうだから貯めてる時もあるっす。
不調は初期段階で対処ですね！
体調にしろメンタルにしろ長引いたら、
それこそ損失っすもんね！
めまいと不眠があったもんっす。
当時は一日休むと内容すすんでて、
同期にも遅れをとると焦ってたっす。
今日何しましょうか？
朝礼いつもあったから困らなかったっす。
終礼は先輩の気分次第だったから戸惑ってたっす。
定時退社は割り切ってたっす。
怒られるまでいいかなと。
先輩も残りすぎると、ここブラック企業っすよ。
設計書読めたり読めなかったり
教わる立場だから、どこまで言っていいもんか
迷うっす。
自分、目の前の事で精一杯で全体が見えてない時あるんで教えてほしいっす。
また別件で先輩ごとのやりかた聞くと、
どちらを立てればいいか迷ってたっす。
エラー読みます、ググります。
英語だけで読むのあきらめてたっす。
聞いたほうが早いって思って。猛省っす。
先輩にチャット投げて返信ないと、
エラーより読めないっす。
常に不安だったっす。
いっそ何なら怒られないか知りたかったくらいっす。
そっすよね、相性あるっすもんね。
先輩に後輩を選ぶ権利があるように、
後輩も先輩を選ぶ権利あるっす。
あからさまに見下されるなら、お金払って
別のメンターに聞いたほうがマシと何回か思ったっす。
技術だけ盗んでさっさと次へ行くっす。
おつかれさまでーす、お先失礼します。
メールだけじゃダメすか？
先輩もつかれてるから早く帰ったほうがいいっすよ。
別件で口頭だけは自分、論外すけど。
言った言わない問題起こるから、、
先輩、早口で話の順序バラバラだとよくわかんない時
あんだよなーと思いつつ帰ります。
※上記、むかつく語尾は後輩仕様です。
筆者も途中であきましたが、書ききりました。
さいごに
ひょんなことから書きました。
自分の勉強不足もありましたが研修から初案件まで、
とことん当時の先輩と噛み合わず悩みこじれ、
離職した経験があったからです。
アンサー記事ですが、自分の当時の先輩は本家記事のおじさんではありません。
同じゴールを目指すはずなのに、
先輩と後輩でこじれるのは悲しいもんです。
あと他にもバズった同じカテゴリの記事があるのに
本家の記事も残っていいのになーと思いました。
それでは通常業務に戻ります。