組織について語る前に、まず大前提としてクリアしなければならないことがある。
それは、組織内にNPDを存在させないことだ。
組織論、手法、マネジメントなど類はこのNPDの存在一つで全く機能しなくなる。
それほど、NPDは危険であり、全力で排除する必要がある。
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