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日本の主要求人プラットフォームの料金体系と利用構造を徹底比較【2025年版】

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はじめに

転職市場が活発化する中、「どの求人サイトを使えばいいの?」「企業ってどのくらい費用がかかるの?」と疑問を持ったことはありませんか?

この記事では、日本の主要な求人プラットフォーム7選について、以下の観点で分かりやすく解説します。

  • 【図解あり】サービス利用の構造をMermaidで視覚化
  • 応募者と企業、それぞれの料金構造
  • 成果報酬型・掲載型・サブスク型の違い
  • 主要サービスの料金比較表と用途別おすすめ

応募者・企業・プラットフォームの関係性(図解)

求人プラットフォーム別の比較表

サービス 応募者向け 企業向け
リクナビNEXT 完全無料 掲載課金型(¥15〜50万/4週)
マイナビ転職 完全無料 掲載課金型(¥20万円〜)
doda 無料+エージェント連携 掲載+成果報酬(年収の20%)
ビズリーチ 一部有料(プレミアム月¥2,980〜) スカウト+成果報酬
Green 完全無料 成果報酬型(年収の35%)
Wantedly 完全無料 月額課金制(¥3〜10万円)
エン転職 完全無料 掲載課金型(¥15〜50万円)

応募者側の料金ポイント

  • 登録・応募はすべて無料

  • ビズリーチは一部機能(スカウト全文など)が有料 → プレミアム会員¥2,980〜

  • 面接対策・履歴書添削などは無料エージェント利用で対応可能(dodaなど)

企業側の課金体系タイプ

料金モデル 説明 対象サービス例
掲載課金型 掲載期間・件数で課金 リクナビNEXT・マイナビ転職・エン転職
成果報酬型 採用成功時に支払い(年収の15〜35%) doda・Green・ビズリーチ
月額定額制 スカウト送信し放題/求人掲載し放題 Wantedly・ビズリーチ(特定プラン)

おわりに

求職者にとっては無料で使えるサービスが多く、複数を併用するのが主流。
一方、企業側は「料金モデルの違い」や「採用目的」によって最適なプラットフォーム選びが不可欠です。

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