はじめに
転職市場が活発化する中、「どの求人サイトを使えばいいの?」「企業ってどのくらい費用がかかるの?」と疑問を持ったことはありませんか?
この記事では、日本の主要な求人プラットフォーム7選について、以下の観点で分かりやすく解説します。
- 【図解あり】サービス利用の構造をMermaidで視覚化
- 応募者と企業、それぞれの料金構造
- 成果報酬型・掲載型・サブスク型の違い
- 主要サービスの料金比較表と用途別おすすめ
応募者・企業・プラットフォームの関係性(図解)
求人プラットフォーム別の比較表
サービス | 応募者向け | 企業向け |
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リクナビNEXT | 完全無料 | 掲載課金型(¥15〜50万/4週) |
マイナビ転職 | 完全無料 | 掲載課金型(¥20万円〜) |
doda | 無料+エージェント連携 | 掲載+成果報酬(年収の20%) |
ビズリーチ | 一部有料(プレミアム月¥2,980〜) | スカウト+成果報酬 |
Green | 完全無料 | 成果報酬型(年収の35%) |
Wantedly | 完全無料 | 月額課金制(¥3〜10万円) |
エン転職 | 完全無料 | 掲載課金型(¥15〜50万円) |
応募者側の料金ポイント
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登録・応募はすべて無料
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ビズリーチは一部機能(スカウト全文など)が有料 → プレミアム会員¥2,980〜
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面接対策・履歴書添削などは無料エージェント利用で対応可能(dodaなど)
企業側の課金体系タイプ
料金モデル | 説明 | 対象サービス例 |
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掲載課金型 | 掲載期間・件数で課金 | リクナビNEXT・マイナビ転職・エン転職 |
成果報酬型 | 採用成功時に支払い(年収の15〜35%) | doda・Green・ビズリーチ |
月額定額制 | スカウト送信し放題/求人掲載し放題 | Wantedly・ビズリーチ(特定プラン) |
おわりに
求職者にとっては無料で使えるサービスが多く、複数を併用するのが主流。
一方、企業側は「料金モデルの違い」や「採用目的」によって最適なプラットフォーム選びが不可欠です。