はじめに

社内アジャイルコミュニティ「N-Agile(仮)」の第3回目企画として、N-Agile(仮) #3 ゴールを共有するインセプションデッキ～われわれはなぜここにいるのか～を実施しました。
今回はそのレポートです。

N-Agile(仮)とは

NRI社内でのアジャイルを実践する／したい人たちが集まり、とにかく色んなことを「やってみよう」という趣旨のコミュニティです。今回のインセプションデッキで、コミュニティの形の片鱗が見えてきました。

インセプションデッキとは

10個（テンプレによっては11個）の質問に回答していき、プロジェクト/プロダクトのゴール・ビジョンを共有・決定したり、チームの動き方の指針を決めるための活動です。
アジャイルなプロジェクトでよく利用され、プロジェクトの最初にチームの中で行われたり、顧客と一緒に作ることで合意形成に利用したりします。

以下のページが参考になります。
・5分でわかった気になるインセプションデッキ
・Scrumプロジェクト開始のベストプラクティス #RSGT2018

イベントレポート

インセプションデッキを体験いただくワークショップでしたが、すべての質問に回答していく時間はとれなかったため、以下の2つの質問におのおの回答する形式をとりました。
・われわれはなぜここにいるのか
・エレベーターピッチ

質問に回答する際の対象は、「このコミュニティの存在」または「自身の今従事しているプロジェクト」のいずれかです。今回は7名の参加者のうち、5名は前者を、2名は後者を選んで作成・共有しました。
皆思い思いの「われわれはなぜここにいるのか」を共有いただきましたが、ほかの人の意見を聞くことで、自分にはない観点や情報が出てきたり、「取り入れたい！」と思う情報が出てきます。共有するだけでも価値がある活動だということを再認識できました。

共有の様子

「われわれはなぜここにいるのか」を共有したあとに、皆の出した情報を踏まえて、「エレベーターピッチ」にチャレンジ。これも、自分ひとりでは出てこない観点で、かつ大事だなと思うものが出て来るという体験ができました。

「われわれはなぜここにいるのか」が黄色、「エレベーターピッチ」がオレンジ。

最後にふりかえりを実施して、フィードバックを全員にもらって終了です。
今後につながるよいフィードバックをいただけました。

今後の予定

年内開催分は予定が確定しています。
直近二回は以下のイベントです。
12/07(金) N-Agile（仮） #4 コミュニケーションを高める心理的安全性ゲーム～チームに大事な「心理的安全性」を考える～
12/14(金) N-Agile（仮） #5 価値観ババ抜き大会 in 東京
興味のある方は、ぜひご参加ください！
また、社外の方も、生暖かく応援のほどよろしくお願いいたします。