大きな組織を立ち上げる

大きな組織を立ち上げるときは、まず共通言語を決めます。
そのあと組織に必要な人をすべて洗い出します。
最後に、組織の一番重要な目的を達成することに必要な人だけ残しましょう。

立ち上げメンバーは少ない方がいい

組織が立ち上がった直後というのは、誰も組織への深い理解がない状態のためすぐに変更が加わります。
人数が多いと一度に作業の変わる人数が増えてしまうため。安定するまでは最低限の人数にするようにしましょう。