はじめに

特定を避けるために一部改変していますが、転職するに至った経緯や面接で気を付けたことなどを書いていきます

記事を書くのは初めてなので冗長になってしまいましたが、読んでいただけると嬉しいです！
(ガキが語るなよ…と思う方は回れ右お願いします)

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経歴
研修2ヶ月
SESとして5ヶ月現場作業
スペック
専門2年卒社会人1年目の21歳
資格・ポートフォリオ等一切無し
スキル的なヤツ Java/C言語/Linux/Oracle
現会社の仕事内容など（SES）
基本的に運用の仕事が多く、そのついでに新規機能開発を行う
ウォーターフォール型でSAから本番リリースまで行う
フロントエンドがVB、サーバーサイドがJavaとC言語で構築されている
古いシステムで欲しいスキルが身につかない
いいように言えば歴史あるサービス
お給料の話
こちらの記事を参考に5年目の給料と記載しました！

転職を決めたきっかけ

参画先でC言語の大規模案件が発生しそうで、自分がやりたいことと違った
案件単価が上がっても自分の給料に反映されないためモチベが上がらない（何かあった時の会社の蓄えになる）
勢いのある企業で働きたい

転職先の企業に求めるもの

案件の選択肢が豊富
有給消化率が高く、残業時間が10時間程度
案件単価の還元率が高い
その他福利厚生などetc...

何はともあれ結論

経験も資格も無い人は特に やる気・将来性・コミュ力 を見られる（と感じました）
というか1年未満なんて企業側も技術力無いのわかってるのでスキルシートがスカスカでもﾓｰﾏﾝﾀｲ（~~多分！~~）

転職無理だったらいまの会社いればいいし！
時間使う以外のデメリット無いじゃん！
のマインドの元ゆるゆるりと転職の旅へGO！

ノリと勢いだけの転職開始

アホ面でデスマをシバいてた11月某日…

ｶﾀｶﾀｶﾀｶﾀ…ｯﾀｰﾝ!! せや！転職したろ^^

そう思い立ち、善は急げということでその日のうちにマイナビ転職に登録。

第二新卒枠かキャリア枠で迷いましたが、自分は専門卒……新卒枠で入ると大卒勢より給料が低い！
（あたりまえ）

まあキャリア採用で探してみよ！見つからんかったら新卒枠に切り替えればええやん

ということで早速キャリア採用で企業リサーチ。
でも現実はそんなに甘くない。どこも経験2年から取っているところが大多数、、

でもそんなの関係ねぇ！
はい！書類ドーン！！

そんなこと言ってても始まらないので、いい感じの企業に半年間働いてきた集大成(笑)、スッカスカのスキルシートを堂々提出！なんとかなれーッ

気合いだけの面接

気を付けたこと
ハッキリとキャリアプランを説明し、新しい技術にも挑戦していく積極的な姿勢のアピール、あとは笑顔を絶やさないことに重点を置きました。
また、企業側から自分の至らない点を指摘された時は素直に受け止め、修正していく旨を伝えられたのが良かったのかなと思います。

※もちろん自分には経験が足りないことも含めて堂々と答えました。謎の自信ってスゲーッ

3社受けましたが、どこも経験1年未満は取ったことが無いそうでイレギュラーだったみたい。
そりゃそうだよね！

企業様｢○○くんを雇うならチャレンジ採用になるから｣

とのことで少し不安でしたが、翌日メールにて無事内定をいただきました。やっほーい！

その後同じようなSES会社を2社受けて2社とも内定。
結局社長の印象が良かった1社目に内定承諾を送り、経験1年あった方が案件単価が高くなるよ〜とのことで4月入社に決定しました。
（後から聞いたところ多い時は月に100名ほど応募があるみたいで、誰でも採用しているから自分でも入れた訳ではないみたいです）

あとはメールを丁寧に書きすぎて「昭和みたいなメール送るね笑」と言われるくらい丁寧に書きました。誠意を込めて書くのだいじ。

最後に個人的な見解など

結局何を伝えたいかと言うと、
「スキルが無いから無理」｢最低2年は勤めないと採ってくれない｣「自分には資格も無いから無理」
などと決めつけずに、チャレンジしないと何も始まらないということです。

企業も将来性があると思えば採用してくれますし、限界は自分で決めるものでは無いですね。
こいつは伸びるぞ！といかに思わせられるかが大事な気もします

学歴や経験・資格が無くてもなんとかなる！

勝ったッ！転職活動完！

お読みいただきありがとうございました！
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