エンジニアリングマネージャーにオススメの、人材マネジメントについての本

TL;DR

• 図解 人材マネジメント入門　人事の基礎をゼロからおさえておきたい人のための「理論と実践」100のツボを読もう

エンジニアリングマネージャー（以下EM）の悩み

• EMとして働いていると、いろいろな悩みを抱える
  • そのうち悩みを抱えやすいのは、ヒト・モノ・カネのうち ヒト
    • EMとしてメンバーとどう接すればいいのか
    • パフォーマンスを発揮できないメンバーをどう支援するのか
    • 人事評価や給与査定はどうあるべきか
    • 等
  • 相談や自己解決も多いが、体系的にヒトについて学ぶために、どういう手段があるか？
    • 読書

EM関連の書籍

• エンジニアは、学びをエンジニア領域内に求めがち
  • EMとしてのあり方について学ぶ本なら、このあたり
  • エンジニアのためのマネジメントキャリアパス ―テックリードからCTOまでマネジメントスキル向上ガイド
  • エンジニアリングマネージャーのしごと ―チームが必要とするマネージャーになる方法
    • 良書ではあるが、どちらも海外著書の翻訳オライリー本
    • ジョブ型雇用の色が強く、日本のメンバーシップ型雇用と相容れない表現も多い
  • ITエンジニア採用とマネジメントのすべて 「採用・定着・活躍」のポイントと内製化への道筋が1冊でわかる
    • コロナ禍を経て変化した日本のIT業界を知れる良書
    • ただし、マネジメントの基礎知識を学ぶ本ではない印象

そもそもこの悩みや必要な知識は、EMに限らない

• そこで今日紹介したい本
• 図解 人材マネジメント入門　人事の基礎をゼロからおさえておきたい人のための「理論と実践」100のツボ
  • 人材マネジメントについて、図解で計100個ポイントが書かれている

章立て

• Chapter 1. 人材マネジメント
• Chapter 2. 人事評価
• Chapter 3. 賃金・退職金(外的報酬)
• Chapter 4. 働きがい(内的報酬)
• Chapter 5. 等級
• Chapter 6. 採用
• Chapter 7. 異動・代謝
• Chapter 8. 人材開発
• Chapter 9. 組織開発
• Chapter 10. 働く人

100のツボ一部ピックアップ

• 1. マネジメントとは何か？
• 1. マネジャーはどのような役割を果たすべきか？
• 1. 人事評価に公平感をもたらすために重要なことは？
• 1. 賃金に納得してもらうために必要なことは？
• 1. やりがいのある仕事のために必要なことは？
• 1. 役割等級とは何か？
• 1. 面接を行ううえでのポイントは？
• 1. どんな性格の人が管理職に選ばれやすいのか？
• 1. 人材開発とは何か？
• 1. 組織を活性化させるには？
• 1. プロフェッショナルとは何か？

こういったものが100項目、見開きで片側文章・片側図解でわかりやすく説明されている

最後に

• いちWeb系エンジニアである前にいちビジネスパーソンであるように、
• いちエンジニアリングマネージャーである前にいちマネージャーである
• となると、EMに必要な知識だけ集めるだけでは不足
  • マネジメントとは？マネージャーとは？をまずは学ぶ
  • そのためにこの本は強く推奨したい