NEWアプリケーション開発における専門家集団。PMが語る、大規模開発案件で働く魅力とは？

NEWCOBOLやJavaなどのモダナイゼーションに幅広く対応。チームリーダーが語る日立の強みとは

NEW日本のオープンソース文化を変えていきたい！日立在籍OSSスペシャリストによる多面的なコントリビューションを探る

未経験からインテリジェンス業界へ。日立のディフェンスシステム事業部のSEはどのような仕事をしているのか

企業のデータ戦略実行と基盤構築をスピーディーに実現。Hitachi Intelligent Platformのエンジニアがめざす世界観とは

22年卒メンバーが生成AIで大活躍。日立製作所のデジタルネイティブ世代が考える最新技術との付き合い方

コントリビュートこそが価値の源泉！ 日立所属CNCFアンバサダーが考える、ビジネスとOSSコミュニティのWin-Winな関係

生体認証技術など、デジタル技術を活用した新規ビジネスの仕掛人。日立製作所のPMが考える、これからのエンジニアに必要な視点

3児の母が、券売機のAI化プロジェクトをリード。日立の「技術力」と「働きやすさ」について聞いてみた

レガシーからオープンへの刷新とともに走った10年。金融系技術者に聞く勘定系システムの裏側

日立のAWSエンジニアたちが語る、海外エンタープライズ向けクラウドサービスを扱うダイナミズム

国内のマイグレーション、モダナイゼーション案件が集まる日立製作所が始めた「ポータル」プロジェクトを探る

国内クラウド運用の最適化に向けて、「Hitachi Application Reliability Centers（HARC）」の日本展開に奮闘する日立エンジニアたち

クラウドエンジニアとプロダクトマネージャーの解像度を上げる！日立製作所主催「Social Tech Talk #4」イベントレポート

日立ヴァンタラのCDSO(Chief Digital Solutions Officer)が語る、日本のエンジニアリング文化の素晴らしさ

タイの発電公社と電力需給バランスの最適化を推進！日立製作所が取り組む、デマンドレスポンス実証プロジェクトを探るデマンドレスポンス実証プロジェクトを探る

オンラインイベント「Social Tech Talk #4」を開催します！

新卒ソフトウェア人財に聞きました！日立製作所に新卒で入社することの意外な「リアル」

なぜ、日立製作所にカムバック入社したのか？外に出たからこそ感じた日立製作所の魅力

ソリューションやノウハウを再利用してDXを加速させる！日立のLumada Solution Hubがめざす世界観とは

執筆論文がトップカンファレンスに採択。長期インターン参加学生も、社員と変わらず活躍できる日立の魅力

既存のやり方を突破してこれからのDX時代に備えよ！公共×クラウドで活躍する日立SEメンバーの思い

ベンチャー気質の大企業が面白い！日立に中途入社したデータサイエンティストが感じるやりがいとは

エンジニアのキャリアと生存戦略を考える。日立製作所主催「Social Tech Talk #03」イベントレポート

ブロックチェーンのBtoB活用を民主化せよ！日立が進める研究開発とOSSコントリビューションの真髄

業務プロセスに着目したデジタルツインで製造業DXを加速！日立のデータハンドリング技術がもたらす未来とは

【夫馬賢治】消費者の声に寄り添いすぎる企業は、危ない

だから音声は面白い！日立製作所が進める、「人の感情」を可視化する新規サービスの作り方

自律分散でサイバー攻撃に備えよ。慶應大学・中部電力との協創が産んだ「分散型SOC」とは？

日立の巨大アセットを利用して起業する。研究者とデータサイエンティストが進める医療・創薬向けAIに迫る。

未来の予測が難しい時代のリスクを、テクノロジーで予測せよ。疑似量子コンピュータからノーコードまで。日立の保険業界DX。

日立 × 早稲田の共同研究グループ。ロボットの探究が好きでたまらない4人の研究ストーリー

なぜ「計画された偶発性」が、新たな価値を生み出すのか

空から製造業DXを推進せよ。原料ヤードの在庫管理を自動化する、日立のドローンソリューションとは

オンラインイベント「Social Tech Talk #03」を開催します！

生体認証にパラダイムシフトをもたらした日立の「PBI」技術がすごい理由

入社1、2年目のデータサイエンティストが、モノづくり現場の課題を解決に挑む。日立の「モノづくり実習」が熱い！

OSS活動を自分の仕事に。日立Keycloakメンテナー×Qiita開発マネージャーが語るOSSのやりがいと論点

「面白い」ことが絶対条件。GrandmasterとMasterが指南するKaggleの“勝ち方”と“楽しみ方”

XAIにNLP。なぜ日立は、世界トップクラスのスタンフォード大とAI領域の共同研究を続けるのか

【2/5,6開催 | 新卒学生向け】日立製作所現役AI・デジタル研究者と学ぶ、課題解決型オンラインハッカソン

【加治慶光 × 澤円】日立のLumadaはなぜ面白いのか？ 〜HSIF2021 JAPANレポート②

大型買収を経て、日立が本気でめざす「グローバルDXパートナー」とは？〜HSIF2021 JAPANレポート①

注目度の高まる「音声処理技術」領域で、日立製作所メンバーの研究開発姿勢を探る

地図データのゼンリンと技術の日立。両社の強みを活かした長崎の観光型MaaSが面白い！

VUCA時代におけるキャリアや働き方とは？日立製作所主催「Social Tech Talk #02」イベントレポート

AI分野の世界トップ学会CVPRで論文採択＆ワークショップ開催。トップカンファレンスでの実績を重ねる日立の研究者文化とは

世界中のダークデータを抽出せよ。日立製作所 × スタンフォード大学の北米戦略について聞いてみた

OT×ITで社会イノベーションに切り込む！今、日立製作所のクラウドエンジニアが面白い

日立のエンジニアライフの実態とは？超エンジニアドリブンな、OSSセンタのワークスタイルに迫る。

日本のリーディング・インダストリーである素材産業を革新する日立のMI！MI領域のデータ分析にサンカクしよう！

ファッションから「だるまさんがころんだ」まで。AIの民主化を目指すハッカソンに潜入 〜日立 × Intel AI Hackathonレポート

海外共同研究から生まれたイノベーション。日立の研究者が、ドイツ人工知能研究で過ごした2年間に迫る。

オンラインイベント「Social Tech Talk #2」を開催します！

研究開発寄りのプロダクト開発は面白い！日立グループを実験場にAI-OCRを活用した「帳票認識サービス」の担当技術者が語るやりがい

【人事トップ対談】近道はない。「1on1」の積み重ねが、組織を変える

新幹線設計からLumadaによるDX推進まで、デザイン思考を実践。日立が500人の「デザインシンカー」特殊部隊を育成する理由。

【オードリー・タン×日立CEO】物事の「捉え方」を変えれば、あなたの世界は一変する

DX時代に必要なセキュリティを。ホワイトハットハッカー。おとり環境。日立のすごすぎるセキュリティ部隊に迫る。

働く現場作業員をもっと楽に。作業負荷を可視化する「ウェアラブルAI」開発の日立とXenomaがめざす世界

「GPUを止めない！」精神でKaggleと向き合う。日立製作所メンバー x カレーちゃんによるKaggler対談

データ駆動型の新しい社会を乗り切る。予測不能な時代に挑戦を続ける日立製作所の「Social Tech Talk #01」イベントレポート

日立のマテリアルズ・インフォマティクスを支える若手データサイエンティスト・研究者3名が語る、世の中の理(ことわり)への探究談義120分

リスクテイクしてこそ研究者だ。音響と画像認識で成果を出し続ける日立研究員のマインド

日立OSSエンジニア×Qiita元CTO。なぜ日立製作所がOSSに注力するのか？

AIはブラックボックス？ 判断根拠を説明する「XAI」を活用して社会課題に挑む日立製作所

【宮田裕章×矢野和男】人の「変わらない欲求」の理解から、“データ×AI革命”は始まる

オンラインイベント「Social Tech Talk #01」を開催します！

鉄道の完全自動運転へつながる「ダイナミックヘッドウェイ」。日立がデータサイエンスで描く、鉄道サービスの未来とは？

「Society5.0」の実現をめざす日立製作所の未来創出型オープンイノベーションにダイブ！

ディープラーニングのゴッドファーザーのもとで、世界最先端のAI研究に没頭する日立の研究者に迫る。

コネクテッドカー、幸福の可視化技術、リハビリテーションAI。「脱製造業のその先へ」日立が描く社会イノベーションの未来とは

日立が組織するデータサイエンス「特殊部隊」とは？トップデータサイエンティストを結集し、育成するLumada Data Science Lab.に迫る。

「10年先のコンピュータ技術」を今！？CMOSアニーリングの性能に迫る！