【公式資料】GitLab社で学んだ最高の働き方

はじめに

Developers Summit 2022で「GitLab社で学んだ最高の働き方」というセッションがありました。
そのセッションで使用された資料をみつけましたので、こちらを共有致します。

GitLab社で学んだ最高の働き方

目次

• GitLab: 会社とコミュニティ
• GitLab社に参画した理由の一つ
• 目的
• 今日のメインテーマ
• All-remoteとは
• 無駄なく効率よくコラボレーション
  • 同期と非同期コミュニケーション
    • 同期コミュニケーションと非同期コミュニケーション
    • 同期で非同期を加速させる
    • オンボーディング
    • Coffee Chat
  • コミュニケーション手段の使い分け
    • GitLabでのコミュニケーション手段の使い分け（1/2)
    • GitLabでのコミュニケーション手段の使い分け（2/2）
    • 手段の使い分けから伝えたいこと
  • ミーティングの進め方
    • ミーティングを進めないために：そもそもミーティングが必要か
    • ワークフローのポイント
    • Meetings 1.0
    • Live Doc Meetings: 複数人同時協力プレイでノートを取るミーティング
    • 実際のアジェンダ例：マネージャーとの1 on 1
    • 実際のアジェンダ例：ソリューションアーキテクトチーム
• Webミーティングの注意点
  • カメラはデフォルトでオン
  • どうすればカメラをオンにするカルチャーになるか
  • Hybrid calls are annoying: ハイブリッド通話は迷惑
  • ハイブリッド通話によって快適性の格差が発生する構図音質最高、遅延なし
• 気持ち良くメンバーとコラボレーション
  • Job Descriptionを超えた動き
    • 自分の担当範囲を超えて助け合う
    • Job Descriptionに関する誤解
    • 助け合いを阻害する仕組み
  • Manager as a Scrum Master
    • プロセスの整流化
    • Solutions Architect
    • エイドリアンの場合
  • 公開称賛をする制度
    • 公開称賛の制度により公開称賛の文化が生まれる
    • マネージャーによるメンバーへの公開称賛
    • Discretionary Bonus: 推薦制一時ボーナス
    • #thanks チャンネル
    • 実際に今まで紹介したことが全部GitLabでは完璧にできているのか
    • まとめ