はじめに
Developers Summit 2022で「GitLab社で学んだ最高の働き方」というセッションがありました。
そのセッションで使用された資料をみつけましたので、こちらを共有致します。
GitLab社で学んだ最高の働き方
目次
- GitLab: 会社とコミュニティ
- GitLab社に参画した理由の一つ
- 目的
- 今日のメインテーマ
- All-remoteとは
- 無駄なく効率よくコラボレーション
- 同期と非同期コミュニケーション
- 同期コミュニケーションと非同期コミュニケーション
- 同期で非同期を加速させる
- オンボーディング
- Coffee Chat
- コミュニケーション手段の使い分け
- GitLabでのコミュニケーション手段の使い分け（1/2)
- GitLabでのコミュニケーション手段の使い分け（2/2）
- 手段の使い分けから伝えたいこと
- ミーティングの進め方
- ミーティングを進めないために：そもそもミーティングが必要か
- ワークフローのポイント
- Meetings 1.0
- Live Doc Meetings: 複数人同時協力プレイでノートを取るミーティング
- 実際のアジェンダ例：マネージャーとの1 on 1
- 実際のアジェンダ例：ソリューションアーキテクトチーム
- 同期と非同期コミュニケーション
- Webミーティングの注意点
- カメラはデフォルトでオン
- どうすればカメラをオンにするカルチャーになるか
- Hybrid calls are annoying: ハイブリッド通話は迷惑
- ハイブリッド通話によって快適性の格差が発生する構図音質最高、遅延なし
- 気持ち良くメンバーとコラボレーション
- Job Descriptionを超えた動き
- 自分の担当範囲を超えて助け合う
- Job Descriptionに関する誤解
- 助け合いを阻害する仕組み
- Manager as a Scrum Master
- プロセスの整流化
- Solutions Architect
- エイドリアンの場合
- 公開称賛をする制度
- 公開称賛の制度により公開称賛の文化が生まれる
- マネージャーによるメンバーへの公開称賛
- Discretionary Bonus: 推薦制一時ボーナス
- #thanks チャンネル
- 実際に今まで紹介したことが全部GitLabでは完璧にできているのか
- まとめ
- Job Descriptionを超えた動き