⭐️子供の年収UPと夢の実現を両立！年収2000万円を目指す子供を応援しつつ、事業売却という選択肢も伝えたい保護者へ

Last updated at 2025-05-05Posted at 2025-05-03

🎯 年収の意味を考え直す

実は、経営者の立場から言うと「年収」という考え方にはあまり意味がありません。なぜなら、事業主として大切なのは「自分が実現したいこと」と「生活の質」だからです。

あなたが本当に好きなこと・得意なことを事業にすれば、次のようなメリットがあります：

例えば、写真やゲーム、旅行が好きなら、それを仕事にすることで最新のカメラ機材やゲーム、旅費などを経費として計上できます。これは給与所得者が自分の趣味のために使うお金とは全く違う性質を持ちます。

年収が上がるにつれて、手取りの割合は減っていきます。日本の累進課税制度では、年収が高くなるほど税率も上がります。以下に、異なる年収レベルでの額面と手取りの比較表を示します：

年収	額面(月額)	手取り(月額)	手取り率
500万円	約41.7万円	約33.3万円	約80%
800万円	約66.7万円	約50万円	約75%
1000万円	約83.3万円	約60.8万円	約73%
1500万円	約125万円	約87.5万円	約70%
2000万円	約166.7万円	約108.3万円	約65%
2400万円	約200万円	約126万円	約63%
1億円	約833.3万円	約416.7万円	約50%

このように、年収が高くなればなるほど、手取り率は下がっていきます。年収1億円では手取りは約半分になってしまうのです。

実は、成功した事業を築くもう一つの大きなメリットは「イグジット」の可能性です。約3年かけて事業を成長させ、10億円程度で売却（M&A）することができれば、手取りで約8億円を得られる可能性があります。

この方法なら、日々の経費で落とせないような大きな買い物（豪華な家や車など）も、イグジット後に十分購入できるようになります。また、M&Aによる売却益は、給与所得とは税制が異なるため、より効率的に資産を形成できる可能性があります。

もちろん、国内でも年収2400万円を目指すことは可能です。

これら国内企業の平均年収は２０００万円です。

また、外資系企業であれば、年収2000万円を超えることは珍しくありません。

年収2400万円を目指すよりも、自分が情熱を持って取り組める事業を創り、成長させることを考えると結果的に使えるお金も増えるかもしれません。

その過程で以下のことが実現できるでしょう：

ただ高い年収を目指すより、自分の価値を最大化できる道を選ぶことが、結果的に本当の意味での豊かさにつながります。