はじめに

この記事はプロもくチャット Advent Calendar 2023の6日担当です。
Qiita初投稿で何を書けば良いかと思い、なぜ未経験でエンジニア転職されたのか良く聞かれるのでその話について記事にしたいと思います。

エンジニア業界を目指した理由

仕事のために勉強や自己研鑽が当たり前でやっている人が多い
どんどんチャレンジいこうぜっていう風潮に魅力を感じました
会社のMVVが形骸化されていない
先輩後輩という年齢でのネガティブな立ち振る舞いがない

エンジニアになる前

新卒で警備会社に就職

大学の部活の先輩の紹介もあり、すぐに内定をもらいました。業務はきつい時もありますが体力があったのと給料も残業ありきですが20代の中では結構もらっていました。特に不便なく働いていたこともあり出世しようとか会社を引っ張っていくぞというモチベーションがあまりなかった印象です。

仕事への向き方が変わった30代

28歳の時に新卒から働いていた警備隊から配置転換があり、支店直下の警備隊に配属になりました。そこの上司がとても部下思いで、かつ部長や支店長とのやり取りもトラブルなく対応するスーパー上司だったのです。
この上司の元で頑張りたい、私もこの上司のような振る舞いでマネジメントしてみたいと思うようになり仕事への取り組み方を工夫したり本を読んで自己研鑽するようになりました。

エンジニア業界に転職しようと思ったきっかけ

部下を持って気づいたこと

仕事を前向きに取り組んだいったら幸運なことに上司にも評価されて出世することもでき、警備隊の配置転換で責任者にも抜擢されマネジメントも任されるようになります。
そこで気づいてしまったことがあるのです...
それは20代のモチベーションがなかった自分と重なる部下や上司や他部署の人でした。
支店直下で働いていた時は支店長や部長がおり、やる気のある人が多くいました。しかし、配置転換で支店から離れたところで働いている人たちは無気力で働いている人がほとんどだったのです。
他人は変えられないと本で学んでいた私は自分が別の環境に身を置くべきだと考え、もともと興味があったエンジニア業界に転職することを決意しました。

転職活動を通して分かった業界のこと

モチベーション高く仕事している人が多くいる

Qiitaの記事やTwitter、知らない人との勉強会を通じてモチベーションが高い人が多く、私もモチベーション高く転職活動ができました。最近でも勉強会に参加してみて思うのですが仕事に前向きな人が多い業界なんだと改めて感じています。

年齢は関係ない

年下に対しての風当たりの悪さを感じないのも魅了的に思います。勉強会で学生の方も参加されている時がありますが会社の役職を持っている人や年齢が高いであろう人も学生に対して敬語で丁寧に話されているのが印象的でした。警備員時代は年下というだけで言葉遣いが悪い人や態度が変わる人が多かったので、私はそうなりたくないと思っていましたし見たくもないと思っていました。なので年齢で何か優劣をつけることがないのがとても心地が良いと思っています。

MVVが形骸化されていない

どの企業にもMVVはあります。しかし社員に浸透していなければただの文字になってしまいます。特に大企業に多くあるのですがただ朝礼で唱和して終わりになってしまうことです。私は警備員時代のMVVも気にっていました。ただ、やる気なく唱和している人が多かったので会社で浮いている存在になりやすかったです。エンジニア業界ではMVVを唱和することはあまりないと思いますが、行動する基準にMVVを採用することがほとんどではないでしょうか。MVVを元に今後どうしていくかと真剣に話合うこと時間はとても楽しいものだと思っています。そしてMVVが形骸化されていないのであればMVVに沿った人が集まり価値観の合う仲間と働けて会社も社員も一緒に成長できる環境が構築される信じています。

最後に

こうしてつらつらと文章を書く機会がほぼなく変な記事になってしまいましたがここまでお付き合いしてくれてありがとうございます。最後にこういったことを話すとよく来る質問と回答を書いて終わりにしたいと思います。他に質問があれば答えられる範囲で追記していきます。

前職と関連してエンジニアで役に立ったことはあった？

いええ特にありません笑
強いて言うなら効率化されていないことが多くあるので新しいサービス作るのに良い意見が出せるかもしれません。

30代で転職しているけど辛かったことはある？

転職活動自体は年齢でのネガティブなことはなかったです。ただ現在は年齢の割に経験積んでいないので今後は年齢に見合う経験を積んでいこうと思っています。

尊敬する上司ってどんな人？

絶対にネガティブなことは言わない。心理的安全性を意識している。部下への配慮がされていてモチベーションを上げてくれる。上司に的確な説明ができ信頼がある。