データベース設計の手順(転職サイトの場合)

転職サイトにおけるデータベース設計と分析手順

前書き

転職サイトのデータベース設計は、求人情報の管理や応募プロセスの追跡、ユーザー体験の向上など、多くの目的を持っています。この記事では、「とある転職サイト」ということを例にデータベース設計の基本手順を紹介します。データベース設計の基本から具体的な手順までを理解することで、データの効率的な利用や分析が可能になります。

1. データベース設計の基本概念

転職サイトにおけるデータベース設計は、以下の主なテーブルを含みます。

• Users（ユーザー）
• Jobs（求人）
• Applications（応募）
• Interviews（面接）
• Companies（企業）
• JobTypes（雇用形態）
• ApplicationStatusHistory（応募ステータス履歴）
• InterviewFeedback（面接フィードバック）
• WorkHistory（職歴）
• JobCategories（職種）

1.1 リレーショナルデータベース

リレーショナルデータベースは、データを表形式で管理します。各テーブルは行（レコード）と列（カラム）で構成されます。

1.2 正規化

正規化は、データの重複を減らし、一貫性を保つためのプロセスです。データを正規化することで、更新、削除、挿入時の異常を防ぎます。

1.3 主キーと外部キー

主キー（Primary Key）は、テーブル内の各レコードを一意に識別するためのカラムです。外部キー（Foreign Key）は、他のテーブルの主キーを参照するカラムで、テーブル間のリレーションシップを表現します。

2. データベース設計のステップ

2.1 要件の収集と分析

システム要件を収集し、分析します。ユーザーのニーズや業務プロセスの理解が重要です。

2.2 概念設計（ER図の作成）

エンティティ、属性、リレーションシップを特定し、ER図を作成します。

2.3 論理設計（テーブル設計）

ER図を基に、実際のテーブルを設計します。テーブル、カラム、主キー、外部キーを定義します。

2.4 物理設計

論理設計を基に、具体的なデータベーススキーマを作成します。

3. ER図の作成

ER図は、エンティティとそのリレーションシップを視覚的に表現するための図です。以下は、ER図の例です。

Users
---------
id (PK) -- ユーザーID（主キー）
name -- 名前
email -- メールアドレス
password -- パスワード
phone_number -- 電話番号
resume -- 履歴書（ファイルパス）
registration_date -- 登録日

Jobs
---------
id (PK) -- 求人ID（主キー）
company_id (FK) -- 企業ID（外部キー）
job_type_id (FK) -- 雇用形態ID（外部キー）
category_id (FK) -- 職種ID（外部キー）
description -- 説明
location -- 勤務地
salary -- 給与
posted_date -- 掲載日
expiration_date -- 有効期限

Applications
---------
id (PK) -- 応募ID（主キー）
user_id (FK) -- ユーザーID（外部キー）
job_id (FK) -- 求人ID（外部キー）
application_date -- 応募日
current_status -- 現在のステータス

Interviews
---------
id (PK) -- 面接ID（主キー）
application_id (FK) -- 応募ID（外部キー）
interview_date -- 面接日
interviewer -- 面接官
location -- 面接場所
notes -- 面接ノート

Companies
---------
id (PK) -- 企業ID（主キー）
name -- 企業名
location -- 所在地
industry -- 業種
description -- 企業説明

JobTypes
---------
id (PK) -- 雇用形態ID（主キー）
type -- 雇用形態

ApplicationStatusHistory
---------
id (PK) -- 履歴ID（主キー）
application_id (FK) -- 応募ID（外部キー）
status -- ステータス
changed_date -- 変更日

InterviewFeedback
---------
id (PK) -- フィードバックID（主キー）
interview_id (FK) -- 面接ID（外部キー）
feedback -- フィードバック内容
rating -- 評価
feedback_date -- フィードバック日

WorkHistory
---------
id (PK) -- 職歴ID（主キー）
user_id (FK) -- ユーザーID（外部キー）
company_name -- 企業名
start_date -- 開始日
end_date -- 終了日
description -- 説明

JobCategories
---------
id (PK) -- 職種ID（主キー）
category_name -- 職種名

4. テーブル設計

Users（ユーザー）

CREATE TABLE Users (
    id SERIAL PRIMARY KEY,  -- ユーザーID（主キー）
    name VARCHAR(100),  -- 名前
    email VARCHAR(100),  -- メールアドレス
    password VARCHAR(100),  -- パスワード
    phone_number VARCHAR(20),  -- 電話番号
    resume VARCHAR(255),  -- 履歴書（ファイルパス）
    registration_date DATE  -- 登録日
);

Jobs（求人）

CREATE TABLE Jobs (
    id SERIAL PRIMARY KEY,  -- 求人ID（主キー）
    company_id INT REFERENCES Companies(id),  -- 企業ID（外部キー）
    job_type_id INT REFERENCES JobTypes(id),  -- 雇用形態ID（外部キー）
    category_id INT REFERENCES JobCategories(id),  -- 職種ID（外部キー）
    description TEXT,  -- 説明
    location VARCHAR(100),  -- 勤務地
    salary DECIMAL(10, 2),  -- 給与
    posted_date DATE,  -- 掲載日
    expiration_date DATE  -- 有効期限
);

Applications（応募）

CREATE TABLE Applications (
    id SERIAL PRIMARY KEY,  -- 応募ID（主キー）
    user_id INT REFERENCES Users(id),  -- ユーザーID（外部キー）
    job_id INT REFERENCES Jobs(id),  -- 求人ID（外部キー）
    application_date DATE,  -- 応募日
    current_status VARCHAR(50)  -- 現在のステータス
);

Interviews（面接）

CREATE TABLE Interviews (
    id SERIAL PRIMARY KEY,  -- 面接ID（主キー）
    application_id INT REFERENCES Applications(id),  -- 応募ID（外部キー）
    interview_date DATE,  -- 面接日
    interviewer VARCHAR(100),  -- 面接官
    location VARCHAR(100),  -- 面接場所
    notes TEXT  -- 面接ノート
);

Companies（企業）

CREATE TABLE Companies (
    id SERIAL PRIMARY KEY,  -- 企業ID（主キー）
    name VARCHAR(100),  -- 企業名
    location VARCHAR(100),  -- 所在地
    industry VARCHAR(50),  -- 業種
    description TEXT  -- 企業説明
);

JobTypes（雇用形態）

CREATE TABLE JobTypes (
    id SERIAL PRIMARY KEY,  -- 雇用形態ID（主キー）
    type VARCHAR(50)  -- 雇用形態
);

ApplicationStatusHistory（応募ステータス履歴）

CREATE TABLE ApplicationStatusHistory (
    id SERIAL PRIMARY KEY,  -- 履歴ID（主キー）
    application_id INT REFERENCES Applications(id),  -- 応募ID（外部キー）
    status VARCHAR(50),  -- ステータス
    changed_date DATE  -- 変更日
);

InterviewFeedback（面接フィードバック）

CREATE TABLE InterviewFeedback (
    id SERIAL PRIMARY KEY,  -- フィードバックID（主キー）
    interview_id INT REFERENCES Interviews(id),  -- 面接ID（外部キー）
    feedback TEXT,  -- フィードバック内容
    rating INT,  -- 評価
    feedback_date DATE  -- フィードバック日
);

WorkHistory（職歴）

CREATE TABLE WorkHistory (
    id SERIAL PRIMARY KEY,  -- 職歴ID（主キー）
    user_id INT REFERENCES Users(id),  -- ユーザーID（外部キー）
    company_name VARCHAR(100),  -- 企業名
    start_date DATE,  -- 開始日
    end_date DATE,  -- 終了日
    description TEXT  -- 説明
);

JobCategories（職種）

CREATE TABLE JobCategories (
    id SERIAL PRIMARY KEY,  -- 職種ID（主キー）
    category_name VARCHAR(100)  -- 職種名
);

後書き

この記事では、転職サイトのデータベース設計と、各テーブルの役割やカラムの詳細について説明しました。これらの設計を基に、求人情報の管理や応募プロセスの追跡を効率的に行い、ユーザー体験を向上させることが可能になります。