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はじめに

僕は23年の6月頃から就活を開始し、23年の12月ごろに計3社から内定をいただき、内1社の内定を承諾している状態です。
この経験を元に、やってよかったことや、こうしておけばよかったなどを備忘録として残しておきます。

そもそもエンジニアリングに興味を持ったのが高校3年生の頃で、その頃からなんとなくエンジニアとして働くことを意識していました。
本格的にプログラミングの勉強を始めたのもこの時期です。

大学進学後は、運良くゲーム会社に長期インターンとして拾ってもらうことができ、そこで1年半ほどサーバーサイドエンジニアとしての経験を積むことができました。この経験はのちの就活においても話す頻度がとても高く、大きな武器になりました。

当時は就活のこと自体全く頭になかったのですが、先輩からの連絡で夏インターンのエントリーが始まってることを知り、そのタイミングで焦りを持って就活を開始しました。

僕は上記のおすすめサービスを使って進めていきました。

具体的には、サポーターズ、逆求人の面談イベントを利用して認知していない会社、尚且つ自分にある程度興味を持ってくれた企業とのコネクションを獲得しつつ、魔法のスプレッドシートから取り分け興味のある企業に個別にエントリーを行うといった感じです。

Wantedlyは一度プロフィールを作成すれば、あとはコストをかけずにコネクションを獲得できる可能性があるので、プロフィール欄だけでも埋めとくと良いと思います。

最終的に、夏インターンは7社内定をもらい、日程の都合で2社は辞退したため、5社のインターンに参加しました。

インターン内定を頂いた会社のエントリーのきっかけになったサービスの比率は以下の通りです。

インターン参加への心構えについてですが、僕は基本的には楽しく誠実にを意識していました。

また、エンジニアインターンは大きく分けて以下の2パターンがあると感じました。

ハッカソン型
グループで与えられた課題に取り組むインターン

実務型
実際の業務を体験、もしくは実務に近いカリキュラムをこなしていくインターン

個人的にはハッカソン型の方が楽しかったのですが、面接などでアピールしやすいのは実務型のほうかなと思います。

なので、余裕があればどちらのパターンも体験できると良いのかなと思います。

本選考は、主にインターンでお世話になった企業をメインに、他にはインターンは落選してしまったけどコネクションがある企業、まだ認知していない企業を数社という形で進めていきました。

この段階で意識していたことは、自分の指向性を理解し言語化すること、面接に慣れることの二点でした。

どちらも、インターン応募を通して培うことができたかなと思うので、やっぱり時間があるならインターンシップから就活を意識したほうが何かと楽かなと思います。

最終的に、3社から内定を頂きました。
業界は、受託開発、広告、メディアの3業種で結果的にバラバラの業界になりました。

インターンでは色々なサービスを利用していましたが、この３社は逆求人ナビのイベントをきっかけに内定をいただきました。
内定を意識して利用するなら、逆求人ナビのイベントが一番良いと思います

元々アドテクに興味があったので広告系の会社を主に志望してたのですが、インターン先や、逆求人イベントなどで企業の人たちから話しを聞く内に多角的に企業を見るようになり、内定をいただいた会社にはそれぞれ異なる点から魅力を感じていました。

ですが、最終的にインターンでお世話になった社員さんの人柄や、成長フェーズに参画できること、toCプロダクトでユーザーと近いことなどからメディア業界のミドルベンチャー企業の内定を承諾しました。