Diverse Podcastを支える技術

Last updated at 2018-12-03Posted at 2018-12-03

Diverse Advent Calendar 2018の3日目です

前回は @k-motoyan さんのGoで環境変数を読み込んでバイナリに埋め込むでした。
問題意識から、ツールを作って公開するまでが記事になっています。
ツール公開までする姿勢を私も見習っていきたいです。

さて、株式会社Diverseでは、Diverse PodcastというPodcast番組を配信しています。
配信開始から半年ほど経ったので、どのようにしてこの番組を企画/収録/配信しているのかをご紹介したいと思います。

効能

まず、会社がPodcast配信をしてどんな意味があるのでしょうか？

こうした取り組みをすることで社内に生じた（と思う）効果をご紹介します。

2018年12月現在、弊社は絶賛エンジニアを募集中です。

採用面接や、いわゆるカジュアル面談の際に、すでに弊社について調べてきてくださる方が多く、Podcastを聴いてくださっている、という方もいらっしゃいました。

「社内の事情と、社員の雰囲気がわかった」「面白い取り組み」とコメントをいただくこともあり、ありがたい限りです。

（複数回収録している私だけかもですが）こうした番組の司会というのは意外と考えることが多くあります。

こうした司会業スキルが身につくと、ぶっちゃけモテます¹。

同僚社員のみなさまの力を借りながらですが、こうしたことを考えて解決していく機会を経験できます。

Diverse Podcastは不定期更新で、ぶっちゃけ音質もあまり気にしていません。
なぜなら、 収録をがんばらない を基本方針にしているためです。

このPodcast番組は、普段表に出てこない、社員のしていること、普段の雰囲気、何を考えているのか、などを外から見えるようにすることを目的としています。
会社の中を外から見えるようにするためには、見えるようにし続けることが大切です。

そんななか、月イチ更新のノルマがあったり、ノイズキャンセリングやイコライジングを頑張ったり、余計な音が入り込まないように気を遣いまくっていたら疲れて、続けるどころではなくなってしまいますよね。

そのため、Diverse Podcastでは、基本的に無編集で公開しています。

初めは私が収録担当という形になっていましたが、今では @imaizume さんも独自に収録を行ってくださるようになって、私の手を離れてきたかなと思っています。

上記のような心構えなので、全然難しいことはしていません。

誰でも収録から公開までできるように、Diverse Podcastは収録マニュアルを用意しています。
だいたい以下のことがまとまっているので、あとはネタと話したい人がいれば、誰でも収録できます。

あと、どの社員に何を聞いたら面白そうか、といったネタ帳も用意しています。

2018年12月初旬現在、マイクにはYAMAHAのYVC-300を、サンプリングと編集にはAudacityを使用しています。

YVC-300は一台で複数人の会話を収録できるので便利です。
が、声量の大きい人の声を拾うと他の人の声を拾ってくれない、声の高い人の声（特に女性の声）を拾ってくれない、など問題があるので他のマイクへの乗り換えを検討しています。
良いマイク情報があれば、ぜひコメントをください

r7kamuraさんのYattecastを使用しています。
サーバーはGithub Pagesではなく、後述の別のものを使用しているため、それに合わせて多少改造しています。

リポジトリは公開していますので、ご自由にご覧ください。

Netlifyを使用しています。
Diverse PodcastではエピソードごとにPRを作成する運用にしているのですが、NetlifyはPRのブランチごとに一時的なサイトURLを用意してくれるため、プレビューが簡単にできて助かっています。

あと転送も早いのですぐに聴けて便利。

Diverseでは今後も情報発信の機会を設けて、社内的には外部発信慣れの促進を、社外的には会社について知ってもらうことを促進していきます＼\ ٩( 'ω' )و /／

明日も @k-motoyan さんが担当してくださる予定です！
楽しみ！！