今の私の状況とスキルセット
1月から在宅勤務でフルタイムでlaravelとVue.jsの開発をしていて業務委託契約（書面上の契約書は渡されていない）で月20万プラス税（深夜稼働あり）だったが5月に突然契約先から給与が額面通り払えないと言われて、致し方なく収入を保持するために業務委託契約のまま（さらに書面は渡されていない）SESで収入を得ている。
スキルセット的には
- PHP
- laravel fuel WordPress
- HTML5 CSS3
- JavaScript
- jquery
- AWSでのサーバ構築
SESで絶対に自覚するべきこと
人の言葉を信じるな
- 商流を出来る限り把握して言葉をきくこと
- 営業は口ではエンジニアにも常駐先にも上手いこと言うがそれは嘘だと思うべき
- 常駐先がベンチャーで社長とか役員の言葉が直接聞ける状態で社員になれと言われてもSESの営業はそれを阻止する。もっと言えばあれは嘘でしたなんて常駐先から言われる
いつ切られるかわからない
これはスキル不足が原因か、態度やモラルが原因か色々ある
スキル不足
これは単純に自分のスキル不足が原因。
学習をしなかった自分が悪い。勤怠不良
自己管理の問題。
体調管理も仕事のうち。
でも電車遅延についてもここに関わるから早めに会社に着くくらいの時間に家を出て適当にモーニングでも食べればいいと思う。モラルの問題
喫煙者なら喫煙所、お手洗いならそこのお手洗いのマナーを守る。
最低限の話。女性のSESエンジニアに言えること
人間関係で揉めます。
絶対にマウンティングしてくるお局さんがいる。
致し方ない。
もっと言えばそれが人事だったり、プロジェクトリーダー以上の権限を持つ人間達の可能性がある。
うまくやらないと速攻で攻撃される。
-- 加筆 2021/07/20 あー、紅一点一匹狼になるとけむたがれるから男と対等になんて色々なっとさ。出る杭は打たれるし打たれたら終わり。
自分の値段を自覚しろ
これは言うまでもなく、自分の手取り収入イコール常駐先が自分の人件費を払ってる金額は全く違うよって話。
だいたい自分の手取り収入の3倍くらい常駐先がお金を払って自分を買ってると思った方がいい。
どんなに業務ができても、常駐先の経営上で切られる
- 自社が切りたい人間をわざと赤字の会社に派遣する場合がある
- 業務ができてもプロジェクトの予算以上にSESを入れた場合切られる
- SESで行った先で自社が提示している金額、もしくは見積もりで出された金額以下で買われた場合、単価が高いものが優先されるので自社から撤退を言い出す。
長く居たいなら最低限の仕事をしろ。でも常駐先の社員にはなれない。
- 言われたことだけやる これでなんとかエンジニアとしての居場所は作れる
- 長く居たとしても社員にはなれない。 労働基準法が云々したところで派遣先の経営状況が安定していなければ一年二年居てもいつ切られるかわからない。
- 実績を残したところで一時的評価であって、ただの消費対象でしかない自分を自覚するべき
常駐先を選べ
- 自分を伸ばせる場所か、どうかを見極める。 マニュアルで対応すれば問題ないです的な現場は単価も安いしスキルを伸ばせる機会が限られるのでお見送りする。
- 商流を考えろ 2次受けまでならなんとかだと思う。それ以上になると収入的にも額面は減るので自社が他の現場に移そうとし始める。
- 楽で高いところに行きたいなら同じSESをやってる企業でも大手と直接取引があるところを選べ
自分を伸ばしたいのなら常駐先で知り合ったエンジニアと親しくする。
これが一番大切かもしれない。
私が今一番支えられてるのはここ。
各々SESだったり社員だったり立場が違うから求められてる技術は各々異なっていて、
何か自分の中で問題が起きた時に相談ができる、相手が困ったら知恵を貸す、そういう循環が出来るので新しい技術も、古い技術も自分の知恵として得やすくなるし、業界の内情も見えやすくなる。
エンジニアはエンジニアで仲良くhappy！になろう。
立場が違くても、エンジニア同士で楽しく過ごして、業務に繋がればhappy！
自分が辛くなった時に同じことSESの人に愚痴を言って話を聞いてもらえて心がすっきりすればhappy！
SESさんが困った時、何か手助けできればhappy！
常駐先にギャフンと言わせて退場出来ればhappy！
気軽に行こうぜ！