諸注意
本記事はいわゆる愚痴記事です。有益なことは記載されていません
が、「あるある」という共感や、「あーすればいい」、「こーすればいい」というご意見等々いただければすごく嬉しいです
現状
- 自分自身は某企業でAzureを主としたクラウドを扱うSIer
- 平社員
- 会社自体は
今更クラウドの波に乗ろうとOffice 365を導入- その中でチャット ツールとしてTeamsを使用
- AzureやOffice 365の設計もしてるのに今まで自社に導入しなかったのはホント謎
よかったところ
- 案件ごとにチームを作成してコミュニケーション円滑化
- メールや電話の手間と時間が減ったので予想以上に楽になった。チャット ツール最高！
- ついでに個人チャットや身内だけのたれ流しチームも作成
- 語録がずるずるして気持ちが良い
- (会話履歴が全部保存されてたり管理者で見れたりできるのはO365の設計もしているので承知済)
問題点
問題点はないんですが体裁的によくないところ
メジャーな問題
- Teamsの浸透が遅い
- 浸透しても使用率が低い
もうこれはメジャー中のメジャーな問題なので時間が解決してくれるものと信じています。
(体感)マイナーな問題
ほんへです。
- 部・科のチームが「家でクイズ番組を見ている家族」になってしまった
「どういうこと？」となっているかと思いますが1つ以下の状況を思い浮かべてみてください。
〜ある日の夜〜
子「脳内サ○リ見る！ これの答えなんだろ？」
母「□□ね」
父「□□だな」
子「すごーい！ パパママ正解だ！ 次の問題は？」
母・父「…………」
子「？？？」
こういう経験みなさん一度くらいは体験したことあるのではないでしょうか。
完全に自分がわかっていることしか発言せず、わからない難しい内容だと一気に静かになる現象です。
最初の方は勢いのあった部・科のチームですが、この現象が頻繁に発生し今や完全に失速してしまいました。
間違ったことを発信してしまうのが恥ずかしいのか、指摘されることが恥ずかしいのか。
はたまた誰かが反応するから自分は反応しなくていいんだろう。と思っているのかは不明です。
ただ、個別にチャットで聞いてみると大体の人は「わからない」、「わかる。カクカクシカジカ」と何かしらのレスポンスがあります。
集団心理（？）というのかわかりませんが、こういう状況の打破の仕方があれば、
よく見るQiitaの記事のように和気あいあいとした職場環境が……
と、夢見ています