０．はじめに
コミュニケーションについて、ベンズで考えてみた。
よく本とかにある情報が、きっと頭の隅に残っているのだろうけど、
一応自分の中から捻出してみたつもり。まずはβ版的な。
（次は、コミュニケーションの質を濃度で表現したい）
１．基本系
まずは定義から。こんな感じです。
で、最大化する方法は２つあります。
多分、方法１の方が楽です。でも方法２の方が、効果的だと思います。
複数人のケースを後で示しますが、きっと方法２の方が汎用性ありかと。
方法２は情報バリエーションを出しまくって、プライベートとかガンガン出していこう、っていうアプローチです。
２．注意したい事
注意したいことは、あまり近づきすぎるのもダメということ。
人には心理的にもパーソナルスペースがあります。
ここを侵すと磁石でいうＮ極同士のように、一気に離れてしまう。
３．１対１のベストプラクティス
きっと、これが理想ですね。
４．複数人のケース
複数人になると＆が厳しくなります。注意しないといけないことは、
特定の個人に近づくと、近づかなかった方が良いくらい、＆が狭まる。
で、ベストはきっとこれ。めちゃくちゃ楽なはず。
５．組織の関係は案外これ
組織で意外と多いのは、このように非接触なケースかと。
で、それを解消するためには、こういう人材が必要なんです。
６．総括
何が言いたかったか。
かっこつけすぎずに自己開示をしていけば、
結構うまく物事進んでいくのでは？っていうことです。
ただ、それが無理な人もいるので、かっこつける人のために橋渡ししてあげよう。
肩の力を抜いて、楽しく人生やっていきたいです（笑）