はじめに
ベンチャー企業のITエンジニアなのに、知識ムチムチの無知の僕が「JAWS DAYS 2025 - connecting the dots -」に参加してきました！
レポートとして投下します。
JAWS DAYSってどんなイベント？
JAWS DAYSは、AWSというAmazonのクラウドサービスを使っている人たちが集まる、
日本で一番大きなコミュニティイベント。
主催しているのはJAWS-UGという、AWSユーザーのグループ。
参加費用は1,500円でチケット制、さらに数に限りがあるのでギリギリで購入となると、
完売しているためにキャンセル待ちをしないといけないので注意！
そもそもAWSって？
AWSは、インターネットを通してコンピューターのサーバーとかデータを保存する場所や、
いろんなITの機能が使えるサービスのこと。
JAWS-UGって？
JAWS-UGは、AWSを使っている人たちが集まって、情報交換したり
交流したりするコミュニティ。全国各地に支部があり、みんなで
勉強会とかイベントなどを開いている。
検索してみたら地元の青森にもあった。まじかよ。知らなかった…
JAWS DAYSの魅力は？
•最新の技術に触れられる: AWSの最新技術や、みんながどう
活用しているかの話が聞けるので、最先端のクラウド技術を学べる。
•いろんな知識が身につく: 技術的な話だけじゃなく、ビジネスや
キャリアに関する話も聞けるので、幅広い知識が身につく。
•仲間と出会える: 全国からAWSユーザーが集まるので、同じことに
興味がある仲間と出会って、情報交換したり意見交換したりできる。
•キャリアアップにつながる: AWSの知識やスキルを身につければ、
ITエンジニアとしてステップアップできるチャンスにもなる。
僕が拝聴したセッションのレポート
めちゃくちゃ悔しいのですが、当日のセッションで覚えられたのは1つだけでした…
AWSの知識が皆無で、すごいことをやっているのは分かるのですが右から左状態でした。LLM？分散SQL？…はて？状態です。
来年は必ず知見を深めて、より理解できるようにすると決めました。
ただその中でも鮮明に覚えているセッションがありました！
これからITエンジニア志望の人、組織を持っている人、組織に属している人必見だと強く感じました。
「会社と若手を強くするコミュニティの活用法」
• コミュニティとは
◦ エンジニアの「あるある」な悩み（新技術のキャッチアップ、レガシー技術、相談不足、スキルアップ方法不明など）を解決し、組織強化に繋げるもの。
【コミュニティの力：個人の成長と組織の強化】
• 個人の成長
◦ 70:20:10の法則：成長の70%は実務経験、20%は対人フィードバック、10%は教育・トレーニングから。
◦ 社内業務だけでは70%しかカバーできず、社外の学び（コミュニティ）が不可欠。
◦ コミュニティは新たな学びと成長機会の場。
◦ コミュニティ参加者のアンケートでは100%がメリットを実感。モチベーション向上、キャリアアップ、転職、採用、社外のユースケースを知るなどの声。
• 組織の強化
◦ 社外学習は学びだけでなく、組織成長への投資。
◦ パーソル総合研究所の調査：社外学習者は仕事への幸福感20%アップ、ワークエンゲージメント17%アップ。
◦ 経済産業省の調査：社外学習割合と労働生産性に関連性あり。日本は社外学習割合が低い。
◦ 社内アンケート：95%が、コミュニティ活動が会社に還元できたと回答。トップエンジニアとの繋がり、社内外講師との連携、案件化などの事例。
• コミュニティ参加の戦略的ステップ
1 参加: まずはコミュニティに参加する。
2 インプット強化: 目的を明確化し、スキルマップなどで自己分析。目的に合ったコミュニティを選び、知識をインプット。
3 知識の定着化: インプットとアウトプットのバランスが重要。要約、図解、実践（AWS環境構築など）で知識を定着。
4 周囲へのアウトプット: Slackでの共有、勉強会での発表などを通じてフィードバックを得て、知識を深化。
最終的には: アウトプットを繰り返すことで知見を業務に反映。業務改善や提案に繋がり、評価向上、周囲のモチベーションアップへ。
• 成功事例
◦ CDKコミュニティ参加をきっかけに、業務でCDKテスト導入。チームでの議論を経て、組織成長に貢献。
• 課題とマネージャー・先輩のサポート
◦ コミュニティ活動は一人ではハードルが高い場合も。
◦ 社内で相談しにくい、知識不足、コミュニティ活動の認知不足などが課題。
◦ マネージャー・先輩のサポートが不可欠。
◦ コミュニティの価値を理解する。
◦ 若手が学びを共有できる場を作る（勉強会、発言しやすい環境）。
◦ マネージャー・先輩自身がロールモデルとなる（コミュニティ参加）。
• まとめ
◦ コミュニティの力は個人成長と組織強化に有効。
◦ 戦略的ステップと周囲のサポートでコミュニティの効果を最大化。
◦ 若手エンジニアと上司へのメッセージ：一歩踏み出し、コミュニティを活用しよう。
JAWS DAYSに来てビックリしたポイント
• スポンサー企業がとにかく多かった件
60社以上が参画している！！
企業紹介で様々な取り組みをしてるし、問題を解決するために「こんな視点から挑戦するんだ！」という驚きしかなかった。
• 参加者がえげつない多かった件
会場には、新宿駅の改札くらいの人込みがいてびっくり。
ITに興味を持っている人、ITに関わる仕事をしている人が日本全国から来ている！
• お昼ご飯がめちゃくちゃ豪華なお弁当だった件
会場でお弁当を支給されたのですがそれがまた豪華！
(そもそも支給してくださったことが驚き)
1,500円で至れり尽くせり。
