「過去の自分」と比較して成長を見直す
昇進しない、評価されない、仕事がルーチン化していると感じるとき、つい同僚や周囲と自分を比較しがちですが、比べるべきは“過去の自分”です。
先月や昨年の自分と比べて、どんな小さな変化や成長があったかを振り返ることで、成長実感を得やすくなります。
自己分析とスキルの棚卸しを行う
今の仕事が自分の価値観やスキルと合っているかを見直し、これまで培ったスキルや経験を一度書き出して整理しましょう。
棚卸しによって「自分の強み」「これから伸ばしたいスキル」が明確になり、今後のキャリア設計や学び直しの指針になります。
具体的なキャリアゴールを設定する
「このままでいいのか」と感じるときは、短期・中期・長期のキャリアゴールを設定し、そこから逆算して必要なアクションを考えることが重要です。
ゴールが明確になると、日々の業務にも意義や目的が生まれ、モチベーション向上につながります。
副業・学び直しで新たな刺激を得る
現職だけで成長を感じられない場合は、副業やオンライン講座で新しい分野に挑戦し、スキルアップや視野拡大を図るのも有効です。
副業やリスキリングは、セルフマネジメント力や時間の使い方を見直すきっかけにもなります。
人間関係や働き方を再構築する
信頼できる同僚や外部のコミュニティと交流し、新しい視点や刺激を得ることも大切です。
また、マネジメント職や現場スペシャリストなど、自分の志向に合った働き方を模索し直すことで、停滞感や閉塞感を打破できます。