Hiring without Whiteboards
- 「ホワイトボード面接を行わない企業リスト」。
- ホワイトボード面接 = いわゆるコーディングテスト的面接
- 作ったのは Lauren Tan という現在 Facebook (Meta) でソフトウェアエンジニアをやっている方
"ホワイトボード"面接を行わない企業（またはチーム）のリストです。"ホワイトボード "は比喩で、悪い面接方法に関連するCS的トリビアの質問の種類を象徴しています。ホワイトボードは悪いものではなく、CS的トリビアを問うその質問が悪いのです。HackerRankやLeetCodeのようなサイトを使うことも、おそらく同様のカテゴリーに入るでしょう。
ここに挙げた企業やチームは、日々の仕事に似た面接テクニックや質問を採用しています。例えば、現実世界の問題でペアを組んだり、有償/無償の持ち帰り練習をしたりします。より良い面接を行うための推奨事項を読んで（そして貢献して）ください。
(以上DeepL翻訳利用の引用)
Hiring Without Whiteboards に関する記事
こういう記事が出るということは、逆に言うとホワイトボード面接がそれだけ広く行われていることの裏返しだろう。そういう面接で解かされた問題を集めた LeetCode という有名サイトもあるくらいである。
これを作ったのは Lauren Tan という現在 Facebook でソフトウェアエンジニアをやっている方で、これを彼女が立ち上げようと思ったのも、ホワイトボード面接は女性の候補者に心理的ストレスを与えているという上で取り上げた話を実地で感じていたからだろうか。
逆質問
「就職するまでにしておくといいことはありますか」という質問に全力で答えてみる
What happens when..
コーディングテスト
ちょうど下のような記事を読んだので、なるほどなとおもった
yangshun/tech-interview-handbook: 💯 Curated interview preparation materials for busy engineers
Tech Interview Blog – IGotAnOffer
プログラマーの力量を見極める--面接官になったら尋ねるべき質問実例集 - ZDNet Japan
本質的なエンジニアの技術面接とは。テスト問題からリアリティのある課題へ | Findyブログ
開発の採用活動に必要な前提知識と人事・開発それぞれからみた習得難度 - Tbpgr Blog
今回の転職活動の雑感 - seri::diary
ビジネスを進めるためには、ビジネス上の問題を解決することが本質
という意見と
ホワイトボードを使って人前でコーディングすると緊張して実力が出せない」
という意見ということ。
Why I Stopped Interviewing with Companies That Require a Coding Test - DEV Community 👩💻👨💻
人はみな天才なのに、魚を木登りで評価したら、魚は自分がバカだと思い込んで一生を過ごすことになる
記事サマリのみですが以上です～