「転職先探し」より「退職」に苦労しました
SESからの転職先探しは難しいと言われることもありますが、僕が苦労したのは転職先を見つけることよりも、SES企業を退職することです。
ちなみにSESからの転職先探しは、きちんと対策をすれば難しくないと思ってます。
僕が実際に転職したときの対策はこの記事にまとめてるので、もしよければ参考にしてください。
→[「SESから転職できない」は嘘？普通に客先常駐（SES）から転職できた話 問題点と解決策まとめ][1]
[1]:https://domona.info/can-change-jobs/
退職を難しくする「準委任契約」
どうしても入りたいと思って応募した会社（いま働いてる会社）から内定をもらうことができ、4月の初めに入社ということで話を進めたいと言われました。
しかし僕は当時、3カ月区切りの準委任契約で客先に常駐していて、次の更新は6月だということを内定をもらってから知りました。
せっかく内定をもらえたのに6月まで待ってほしいだなんて言えません。
最悪の場合、内定取り消しにもなり兼ねない状況です。
そのため自社（SES企業）との調整、客先との調整、内定した会社との調整、調整、調整を繰り返して、なんとか5月に入社することができました。。。
退職は計画的に
できるだけスムーズに転職するためには、できるだけ前もって行動を起こすことが重要です。（SES業界にいれば常識だと言われてしまうかもしれませんが。。）
また、他にも注意した方がいいことがあるので具体的なことはこの記事にまとめました。
→[客先常駐（SES）を円満に辞められる退職理由と確実に退職する方法][2]
[2]:https://domona.info/ses-reason-for-retirement/
SES企業からの退職をお考えの方は、僕と同じようなことにならないようにご注意ください。