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ソリューションと評価

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ソリューション導入・運用のための個人的検討の覚書です。

ワンソリューションとマルチソリューションの比較

  • 単にソリューションを増やすだけではコストは増加し、品質は劣化する
  • 正解/不正解はなく、組織や企業の規模や環境、IT投資可能な予算、外的要因などによって状況は多様に変化する
  • 現在はワンソリューションへの集約の方が主流(な気がする)
モデル ワンソリューション マルチソリューション
チャットツールは Slack だけ チャットツールは Slack、Teams など
メリット ・集約によるコスト低減
・集約による利便性の向上
・リソース集中による高品質維持
・多様な働き方を支援し、ユーザの生産性を向上
デメリット ・多様なユーザニーズに応えられない ・分散によるコスト増加
・リソース分散による品質維持の難易度向上

対策

  1. 職種の特性に合わせたソリューションの提供
    例:開発部門は Slack、全社共通は Teams
  2. 評価指標の設定とバランスの考慮
    ・評価指標を設定し、「費用対効果」が出ているかを継続的に評価。
    ・不要なものは解約し、バランスを取る。
    例:
    ・[KGI] ユーザ満足度平均 XX 以上、1人当りのコスト XX 円以下/月
    ・[KPI] 呼損率 XX% 以内、新規案件起案 XX 件以上
  3. まとめるところはまとめる
    例:ID やセキュリティ、データ管理は Google Workspace を利用

呼損率 通信回線(設備)の容量不足によって、通信または通話がつながらない割合。 要求された全呼量に対し、実際につながらなかった呼量を割った値で表される。

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