背景
会社で久しぶり？に、パワハラモドキの人とかかわることがあった
どうした方がよかったか？を振り返る為にも、備忘録
環境
- 会社内のある研修講座が好きだったので自主的に講師に立候補し、今年度から参加
- 今年度はサポート役。見て覚える、とのこと
- 最初の集まりで年度計画で、作業割り振り
- まぁ、簡単じゃなくても平気だったんで、二つ返事
- 後々問題になる作業についても、口頭で「年度変えて、指示するだけだから、簡単だよー」と言われ承諾
この時点で、分からない作業について、以下確認すべきだったのかもしれない
- 簡単という作業の具体的内容
とはいえ、「簡単」という言葉を鵜呑みにして、見せられた指示書の「年度を変える」程度と信じ切っていた
一回目講座、準備と実施
- 特に問題もなく完了
- 振り返りの記録を書いておいて、とのことだったんで、書いたが、振り返りされず・・
いつかやるんだろうけど、鉄は熱いうちに打てと考えているので、色々書いたことをさっさと消化したかったが、まぁ、新人講師なんで、まずは郷に入っては郷に従えってことで、沈黙
二回目講座、準備
- 事前準備は終わり
- 期日のあるもう一つの作業は、期間になっても連絡来ず
- まぁ、最終期日はそこから３週ほどある様子だったんで、慌てず騒がず
事の始まりはここから・・
期日当日
-
講座長：「例のやつ、最終版ここにあるから指示しておいてねー」
-
私 ：
指示書の、年度、講師人数、受講生人数、日付、などを修正して完了・・っと
あれ？ 言われたファイルが不足してるんだけど？分割するってこと？ 
もしそうなら、この指示書で分割しないように記述した方が楽じゃない？と
- 私：「○○というやり方で変えるのはありなんですか？ ダメなら従来通りやりますが？」
- 講座長：「なんで分割するの？分割する利点ってなに？」
- 講座長：「以前のファイルとかあるんだから、それみてわからない？」
- 私：「過去ファイルみて考えてみます。」
勘違いしてそうなので、昨年度の入力＆出力ファイルっぽいものを見比べてみる。
数十点のファイルな上に、ページ数もあるものもあり・・聞いてた話と違うやんと思い始める
で、わかったこと
- ファイルは分割せず、必要なファイルを、過去フォルダから漁ってきて修正
- 最終的にはPDF 化が必要
- PDFしかないものもあり、原本が不足しているように見える
- 私：「○○という認識であってますか？」
- 講座長：「あってる」
- 私：「その場合、Adobe ライセンス持っていないので、編集可能な原本はどこにありますか？」
- 講座長：「PDFあるでしょ？」
- 私 ：「adobe ライセンス無いので、編集できないんですが？」
- 講座長：「cube PDF とかでできないんですか？」
- 私 ：「フリーソフトを使うって前提なんですね。」
社内WFで、フリーソフト申請提出。
-
私：「利用申請して進めますので少し時間がかかります」
-
講座長：「なに使ってもいいから結合してくれればいいんだけど」
-
私：「え？ Script とかそういった方向ですか？」
-
講座長：「そういうの詳しくないけど、なに使ってもいいですって言ったんです。
「今日は定時まで不具合対応しているので時間が無いんです！」
知らんがな・・仕事抱えてるのは誰しもだろ・・と思いつつも・・進める
この後、救いの神のおかげで、python でPDF 編集することになり、他にも紆余曲折あったものの、まぁ完了
他の問題
- 版数管理がファイル名でやってて最新版どこよ状態のファイル群
- 突然出てくる結合に必要な名称不明のファイル
- 追加指示「キーワード全部含まれてるか教材で確認しておいて」・・自動化しないと・・
- 当然、誤字脱字、表記揺れなんかもそこかしこ・・
- PDF 化したらリンクが切れる、けど誰も対処策知らない
- 急げと言ってたのに、完了して、これでいいですか？と投げても無反応な講座長
自戒
- 余裕がなくなったら誰しも応対が酷くなる、と考え、最初に具体的な話をすすめるべきだった？
- 「簡単」という語に騙されて、「知ってる人にとっては」というよくある落とし穴を見落としていた
- 知らない世界（PDF）であっても、ソフトでなんとかしよう、という気持ちが薄かった
なんにせよ、久しぶりに業務上で「圧」を感じる物言いに苛つきましたが、
次からは以下を思い出すようにします！
相手がパワハラしてきたときは、うん🔳が漏れそうだと思え
そしたら、少しは優しい目で見てあげられます。 
あとがき
叫びたい気持ちを抑えきれず、少々愚痴を聞いていただいた同僚の皆さま
本日はご協力ありがとうございました 