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スキル(技能/能力)マップの整理

Last updated at Posted at 2021-04-24

目的

スキルとは何か?
スキルを身につけるための体系がわかるような地図を集めつつ、エンジニアのスキルアップへの参考とする

スキルの由来と意味

スキル(wikipedia)より

教養や訓練を通して獲得した能力のことである。
日本語では技能と呼ばれることもある。
生まれ持った才能に技術をプラスして磨きあげたもの、たとえば、音楽家の作曲能力なども含む。

skill 意味と語源より

古ノルド語 skil(優れた識別能力)→skilja(区別)→skelH-(切り分ける)が語源。
「訓練によって得られる技能」がこの単語のコアの語源。scalpel(外科用メス)と同じ語源をもつ。

★todo:「技能」「技」「能」の出典

まとめると"訓練により身に付く能力"のようだ。

スキルの全体像

スキル発揮の全体像

OODAループ、ブルームのタキソノミー、氷山モデルを統合すると、
スキル発揮の流れは下記のような図になる。

スクリーンショット 2021-04-30 9.58.47.png

参考となるモデル

氷山モデル

調べてみると頻繁に登場するのが、氷山モデル。
育成しやすさや身につけやすさを示している。

能力構造の氷山モデル(リクルートマネジメントソリューションズHPより)
スクリーンショット 2021-04-24 9.43.14.png

カッツのスキルモデル

役割によって求められるスキルが変わることを示している。

ロバート・カッツのモデル(シンアドキャリアHPより)

スクリーンショット 2021-03-28 14.45.49.png

ブルームのタキソノミー

認知のレベル分け、ベンジャンミン・ブルームのタキソノミー(教育目標の分類学)。
自己決定、メタ認知あたりがキーワードとなる。

ブルーム型の認知タキソノミー(The 21st Century Education Organisationより)

スクリーンショット 2021-04-24 10.28.08.png

2001年改訂版のブルーム・タキソノミー
[教育目標の分類学(ブルーム・タキソノミー)(文部科学省HPより)]
(https://www.mext.go.jp/component/b_menu/shingi/toushin/__icsFiles/afieldfile/2015/09/24/1361110_2_5.pdf)

スクリーンショット 2021-04-25 8.37.54.png

社会人基礎力(経済産業省)

2006年に3つの能力と12の能力要素が提示された。
後の2018年に3つの視点とリフレクションが追加された。

社会人基礎力(経済産業省 HPより)

スクリーンショット 2021-04-25 3.52.21.png

ポータブルスキル(厚生労働省)

ミドル層のキャリアチェンジにおける支援技法
参加者用テキスト(厚生労働省 HPより)

スクリーンショット 2021-04-25 3.56.23.png

OECD education2030

education2030 より

スクリーンショット 2021-04-25 10.36.24.png

専門技術

ITスキル標準 V3:2011

キャリアフレームワーク

スクリーンショット 2021-04-25 15.08.52.png

ITスキル標準の概念構造

スクリーンショット 2021-04-25 15.03.52.png

デジタルリテラシー・スキルフレームワーク

デジタルリテラシー協議会 HPより

スクリーンショット 2021-04-25 4.14.18.png

デジタルトランスフォーメーション(DX)に向けたスキル変革

デジタルトランスフォーメーション(DX)に向けたスキル変革 の方向性

スクリーンショット 2021-04-25 14.44.18.png

自動走行ソフトウェアスキル標準

自動走行ソフトウェアスキル標準(経済産業省HPより)

スクリーンショット 2021-04-25 4.50.13.png

参考リンク

スキル(wikipedia)
能力構造の氷山モデル
ブルーム型の認知タキソノミー
AI時代の教育指標「ブルームタキソノミー」の話
社会人基礎力カレッジß
社会人基礎力(経済産業省)
ミドル層のキャリアチェンジにおける支援技法(ポータブルスキル:厚生労働省)
ITスキル標準V3:2011(IPA)
ITSS+(IPA)
自動走行ビジネス検討会 人材戦略ワーキンググループ とりまとめ(経済産業省)
教育課程企画特別部会における論点整理について(文部科学省)
OECD Education2030

以下、紹介していないもの

「技術と技能の違い」
http://ginouken.com/GijutuToGinou.html

暗黙知について
http://www.tokugikon.jp/gikonshi/268/268tokusyu2-4.pdf

分析的思考と問題解決
https://lt-s.jp/lts-column/2015-8-18

トランスフォーメーションに対応するためのパターン・ランゲージ(略称トラパタ) (IPA)
https://www.ipa.go.jp/ikc/reports/20200514_2.html

スキルマップ作って採用につなげた話
https://tech.unifa-e.com/entry/2020/12/13/090000?utm_source=feed

必要な人材像とキャリア構築支援に向けた検討ワーキング・グループ(人材像ワーキング・グループ)(第7回)‐配布資料 (経済産業省)
https://www.meti.go.jp/committee/kenkyukai/sansei/jinzairyoku/jinzaizou_wg/007_haifu.html

ダブルループ学習
https://heart-quake.com/article.php?p=765

qiitaより

エンジニアのスキルマップ
エンジニアの評価制度を考える

履歴

2021/04/25 新規作成
2021/04/30 追加:スキル発揮の全体像


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