この記事でお伝えしていること
- 未経験エンジニア転職で行きたいと思った会社の特徴(Part1)
- スクールは通うべきかどうか？(Part1)
- 転職活動を有利に進めるために意識したこと(Part2)
- 転職活動時に作成した実際のポートフォリオ(Part2)
前提
転職活動をしていく中で主に3人とコネクションを持ちました。
1人目は、未経験エンジニアの採用担当(エンジニアではない人)
2人目は、未経験エンジニアの採用担当もしているエンジニア(未経験でエンジニアになり、5年目くらいの人)
3人目は、未経験からエンジニアになり3年目の人
この方々や、テックキャンプのキャリアアドバイザーから聞いた話と、私の個人的な意見をベースに書きます。
質問とかあれば、答えます。私も色々な人から教えてもらったので。少しでもお役に立てれば！
PGMを学び始めてから内定をいただくまでの流れ
2020年11月 ProgateでRubyを学ぶ
2020年12月 テックキャンプの夜間転職コースに入学
2021年4月 テックキャンプのカリキュラムコンプリート＆独学で+αを学習スタート
2021年8月 転職活動スタート(テックキャンプのサポートあり)
2021年9月 第一希望の企業から内定をいただく
2021年12月 第一希望の企業にて勤務開始予定
内定をいただいた企業情報(社名は控えます)
【本命】
- 独立系SIer企業
- 全件直受け
- アート、ソリューション、自社コンテンツ開発をしている会社
【その他】
SES1社・受託開発会社3社・自社開発会社2社
から内定をいただきました。
全部で20社くらい応募しました。面接に進んだのが、8社くらい。それ以外は書類選考で落ちました。書類選考が厳しいなという印象でした。
転職活動を有利に進めるために意識したこと
他の受講生とどう差別化できるか？ということを考えていました。
大きくは、2つの観点で差別化できると考えております。1つ目は、技術力。2つ目は、選考への対策
技術力
+αを実施することで、学ぶことへの意欲を見せました。サーバーサイド・フロント・環境構築とバランスよく学んでおくといいのかなと思いました。(環境構築はそんなにできなかったですが。)
具体的には、下記の項目をカリキュラム以外に実施しました。
- HTTPS通信
- dockerでの仮想環境構築
- API連携
- Swiftでのアプリ制作
- ペアプログラミング
選考への対策
大事なことは、2つあると感じました。1つ目は、**マイナスになることを把握し、その発言をしない。**企業側ではおそらくですが、こういう人財は取りたくないと定めているのだと考えています。それが何か？をHPや、ときには会社の人に会って聞いてみたりしました。どんな人材が欲しいかということを気にするのは、皆さんやることだと思います。
2つ目は、**技術を学ぶことへのモチベーションを伝える言動と行動を一致させること。**これからやろうと思いますっていう人に対して、私なら、どうして今やってないの？と突っ込み入れたくなるなと思っていたので、できる限り言行を一致させていました。もちろん全て一致させることはできませんがwww
実際のポートフォリオ
学習成果共有アプリGithub
学習成果共有アプリWebアプリURL
絵本管理アプリGithubは、まだデプロイできていないので、もし興味があれば、ReadMeのローカル環境構築手順を見てローカルで立ち上げてみてください。
子どもの興味分野の測定Github