［SES業界］ITエンジニアの待機問題と知っておくべき給与と業務内容

SES業界のITエンジニアにとって待機は避けては通れない問題です。本記事では、SES業界のITエンジニアの待機期間中の給与や業務内容、そして優良なSES企業を見極めるポイントについて詳しく解説します。

SES業界のエンジニア待機期間とは？

SES業界のエンジニア待機期間の定義

SES業界のエンジニアは、SES企業に直接雇用されるのではなく、派遣会社（SES会社）と雇用契約を結び、クライアント企業へ派遣されて働きます。この派遣期間が終了し、次の派遣先が決まるまでの期間を「待機期間」と呼びます。待機期間中は、SES会社と雇用契約は継続しているため、給与は支払われますが、クライアント企業での案件業務は行いません。

SES業界のエンジニア待機期間の種類

待機期間には、大きく分けて「社内待機」と「自宅待機」の2種類があります。 社内待機は、SES会社のオフィスに出勤し、業務に従事する待機期間です。自宅待機は、自宅で待機し、必要に応じてSES会社から連絡を受ける待機期間です。

SES業界のエンジニア待機期間の長さ

SES業界のエンジニア待機期間の長さは、SES会社や派遣先の状況によって大きく異なります。短ければ数日、長ければ数か月続く場合もあります。一般的には、次の派遣先が決まるまでの期間が長く、スキルや経験が豊富なエンジニアほど、待機期間が短くなる傾向があります。

SES業界のエンジニア待機期間が発生する理由

次の常駐先が見つからない

最も一般的な待機期間発生の理由は、次の案件（常駐先）が見つからないことです。クライアント企業のプロジェクト終了や、新規プロジェクトの立ち上がりが遅れるなど、様々な要因が考えられます。最近ではフルリモートの案件が減少傾向にあります。以前のようにフルリモート案件を希望しているエンジニアは案件が決まりづらい傾向にあります。

SESにおけるフルリモートの現状と今後の展望

既存案件の急な契約終了

クライアント企業との契約が、予想外の理由で早期に終了する場合があります。例えば、プロジェクトの縮小や中止、クライアント企業の経営状況悪化などが挙げられます。このような場合、SES業界のエンジニアは、契約終了と同時に待機期間に入ることになります。

入社直後の自宅待機

SES会社に入社後、すぐに常駐先が決まらない場合もあります。これは、入社時期とプロジェクトの開始時期がずれている場合や、スキルや経験が合致するプロジェクトが見つからない場合などが考えられます。このような場合は、入社直後から自宅待機となるケースがあります。コロナ禍はフルリモート案件が主流でしたが、現在はリモート併用が多く、その当時に地方に転居したエンジニアは都市圏のSES会社に採用されてもフルリモート案件が決まりづらい傾向にあります。

SES業界のエンジニア待機期間中の給与

社内待機の給与

社内待機中は、SES会社から給与が支払われます。給与額は、通常の勤務時と同じか、多少減額される場合もあります。ただし、待機期間中の業務内容や、SES会社の規定によって、給与額は異なります。一部の高還元SES会社は待機が発生した場合は次回の賞与から待機した分の給与を差し引く会社もあります。

自宅待機の給与

自宅待機中の給与は、SES会社によって異なります。中には、待機期間中は給与が支払われない会社もあります。（これはひどい…！）また、給与が減額される場合や、日当制になる場合もあります。

SES業界のエンジニア待機期間中の業務内容

スキルアップのための研修

待機期間中は、スキルアップのための研修を受けることができます。SES会社によっては、資格取得支援制度や、プログラミングスキル向上のための研修などを提供している場合があります。

新しいプロジェクトの準備

次の常駐先が決まったら、新しいプロジェクトの準備を始めます。これは、プロジェクトの要件を理解したり、必要なスキルを習得したりするなど、スムーズなプロジェクト参画に向けて行う準備です。

社内の雑務

待機期間中は、社内の雑務を任されることもあります。例えば、資料作成やデータ入力、電話対応などです。これらの業務は、スキルアップには直接繋がらない場合もありますが、会社の業務を理解し、チームの一員として貢献する機会となります。

優良なSES会社を見極めるポイント

待機中の給与が変わらない

待機期間中も、通常の勤務時と同じ給与が支払われるSES会社は、従業員に対する待遇が良いと言えるでしょう。待機期間中の給与が減額される場合でも、減額幅が小さい会社を選ぶことが重要です。一部の高還元SES会社は待機が発生した場合は次回の賞与から待機した分の給与を差し引く会社もあります。

待機期間が短い

待機期間が短い会社は、人材の確保に力を入れていると言えるでしょう。これは、多くの案件を抱えているか、人材育成に力を入れているかのどちらかです。待機期間が短ければ、収入が安定し、モチベーションを維持しやすいというメリットがあります。

スキルアップのサポートが充実

スキルアップのサポートが充実している会社は、従業員の成長を重視していると言えるでしょう。資格取得支援制度や、研修制度など、スキルアップを支援する制度が充実している会社を選ぶことが重要です。

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まとめ

SES業界のエンジニア待機期間を有効に使うコツ

待機期間は、収入が減ったり、モチベーションが低下したりする可能性がありますが、スキルアップやキャリアアップのチャンスでもあります。積極的にスキルアップのための研修を受けたり、新しい技術を学んだりすることで、次のプロジェクトに備えましょう！

SES企業選びのポイント

SES企業を選ぶ際には、待機期間中の給与や、スキルアップのサポート体制などをしっかりと確認することが重要です。また、会社の評判や、実績なども参考にしましょう。

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