主にバックオフィスシステム開発のディレクションチームリーダーです。が、個人的にはもはや要件定義の精度向上には興味が薄れつつあり、OODAループを使った自発的成長を促すための仕組みづくり、そのための1on1のあり方、チーム内の心理的安全性、などなどマネジメント領域での改善策を模索しています。コミュニケーション能力こそディレクションの基礎。社内で最も高性能なルーターになろう。
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- @yuji38kwmt
愛知のIT企業で修行しております。2018年4月に転職しました。 基本的に自分用のメモとして、記事を書いております。 所属先の見解とは一切関係ありません。 https://qiita.com/yuji38kwmt/items/a474ad97e0d86f6081a2
- 健 櫻井@DJKem
主に、JAVA のバックエンドエンジニアで、サブがJavaScript / Python です。 「グレイトフル・デッドにマーケティングを学ぶ」で、好きなマーケティングは「コンテンツマーケティング」、好きなMAツールは「HubSpot」になりました。 ユーザ名は昔にDJをやっていたころの名残です。
- fuga@fuga_else
赤ちゃんエンジニアです。 勢いだけはあります。深みはこれから出ます。 好きな言葉 「怠惰、短気、傲慢」 「許可を求めるな、謝罪せよ」
- 箱崎 竜太郎@hakozaki
"仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる"
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