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チャットツールとかコミュニティとかそんなんで思う事

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なんだろ、自分自身の使い方がどうなのか、という点も含めて考えてみた。
ゲームと仕事との共通点もあるよねー、とか思ったりも。

チャット

しますよね?

それ自体は良いけど

  • 必要以上に絡んだりしてないか、公私混同していないか。
  • 友連れで入り、公私混同してないか。私物化してないか。
  • 自分(達)の都合だけで周りを巻き込んでないか。
  • 答えれる内容なら即座に反応がもらえる場合が多い。貰えない時は、知らないか、面倒くさいと思われてるか、超多忙で余裕が無い状態。

コミュニティ(チーム)

とりあえず、入ったり入れられたりしますよね?

それ自体は否定しないけど、

  • 本当に必要な情報をコミュニティに発信出来てるか、受信出来ているか疑問。
  • 初めから「チャットはやらない」と名言しているメンバーは、TLそのものをスルーしている場合が多く、重要事項のみ確認するタイプか、挨拶マクロ作ってる。
  • インアウトの挨拶必須とか素行において、面倒な決まりがあるコミュニティでは、1番の標的になりやすいが、実力があればその限りではない。
  • 特に興味無い&関係無い話題にそれた時(もしくは冗長化)ウザいと思われるとアウト。
  • コミュニティの募集内容、方向性は合致しているか。ズレや募集詐欺は無いか。 — 募集内容に挨拶必須とか書いてたくせに、無言メンバー居るとたちまち不信感。(募集内容と違う)

これらは、いわゆるローカルルールにあたる部分が多いです。
知らなかった 、は論外、逆に告知も一切せず、こっそりとルール変更を行う運営は良くないと思います。
しっかりルールや運営方針、ひいては価値観の共有は、新規加入者やメンバーに対し行わなければなりません。冒頭で噛み合わないと後々「崩壊」に繋がります。

では、そういう人達ばかり集めりゃ問題ないじゃん?

と思われるかもしれません。

が、思い通りの人間に出会えるなんて、ものごっつい確率で、ほぼ無いと思ってます。そこに期待するのが間違い。最低限譲れない部分がクリアされていればいいと思います。

  • 一緒に仕事をしたいと思えるか
  • 価値観を共有できるか
  • 改善の見込みはあるか
  • 良い面が悪い面をかき消せるか。

のどれかで良いと思ってます。(技術者ならスキルセットあり前提ですが)

道具は使い様によって様々な結果をもたらします。
道具の使い方には気を付けましょう。

m_hamada
ディップのシステム開発部フロントエンド課(FeET)でうぇぶでざいなーとか呼ばれてたものに近い仕事をしています。
dip-net
ディップ株式会社は「バイトル」「はたらこねっと」などの求人情報サービスをはじめ、人工知能専門メディア「AINOW」、スタートアップ専門メディア「スタートアップタイムズ」、アニメなどの舞台を紹介するサイト「聖地巡礼マップ」といった新しい分野のサービスを自社で開発・運営しています。
https://www.dip-net.co.jp/
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