常にやり続けること
- 転職サイトでポートフォリオを継続的に更新する(forkwell, greenなど)
面接で聞くこと(あるいは事前に調べるもの)
その時点で優先順位が高いものほど上
基本
- 給与
- 勤務形態
- 利用言語・仕様IaaS/SaaS
企業詳細
- 売り上げと目的、今後の成長見込み
- CXOが率先してドッグフーディングをしているか
働き方・職場の詳細
-
現状困っていることを聞く- そんな簡単に本当に困っていることは教えてもらえない(その企業の弱点、逆鱗なので利害関係者でもない外部の人間には教えてもらえない)ので質問の仕方を何か考えたほうがいい
- チームの編成方式(言い換えると組織図)
- 就業場所を見せてもらう
- リモートワークの可否、およびリモートワークの実行状態(形骸化した制度になっていないか)
- 面接時にできれば労働契約書を見せてもらう
- 特に残業規定や社員の個人活動を著しく制限するような項目に注意する
その他
- マッチングが良さそうな場合お互いに実際の業務遂行能力や職場環境を見ず雇用するリスクが高いので、1週間の体験入社を提案してみる