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オラ用 チーム管理 資料 置き場 ニャ

Last updated at Posted at 2016-09-09

自分用

Team Metrix

Team Metrix #1

チームスコア

  • アウトプット
    • 質、量、デリバリーの点で顧客が満足しているか?
  • コラボレーション能力
    • チーム内に、一致団結した働きを後押しする動きがあるか?
  • 個々のメンバーの成長
    • メンバーが知識、スキル、能力を伸ばしているか?

チームの有効性

  • 絶対的な方向性
    • チームに、明確で挑戦しがいがあり、達成に意義を見いだせるような共通目標がある
  • 強力な構造
    • 人員と構成
    • タスクに対して開始から完了まで責任を負っているか
    • 許容される振る舞いを定めた明確な規範があるか
  • 支えとなるコンテキスト
    • 必要なリソース、情報、研修が得られているか
    • 適切な成功報酬が用意されているか
  • 共通の思考様式
    • メンバーは強力な共通のアイデンティティを持っているか
    • メンバーが互いに進んで情報を共有し、相手の制約事項やコンテキストを理解しているか

リーダー振る舞い #1

技術面 心理面
動機付ける 個人の背景に合わせる リフレーミングをする
可能にさせる 適切な情報を提供する リスクテイクを許容する

自己組織化のマトリクス表

team.png

参考

リーダーシップスタイル

leadershipstyle.png

チームの前向きさと生産性

teamcondition.png

参考

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